Le/la chargé(e) de mission QVCT conçoit, met en oeuvre et évalue les actions visant à améliorer : les conditions de travail, le bien-être des agents, la prévention des risques professionnels, la qualité du climat social. Il/elle contribue à développer une culture organisationnelle favorable à la santé au travail et à la performance collective. Participer à la définition de la stratégie QVCT et des plans d'action ; Mettre en oeuvre et suivre les actions d'amélioration des conditions de travail ; Développer des démarches de prévention (RPS, santé, sécurité) ; Piloter des projets en lien avec la QVCT (formation, action sociale, organisation du travail...) ; Travailler en transversalité avec les services (RH, finances, communication...) ; Participation à la politique handicap et inclusion ; Rendre compte à travers la mise en place d'un COPIL et l'élaboration de rapports trimestriels à destination des élus, de la DGA et de la DRH ; Contribuer à l'élaboration du rapport social unique (RSU) sur le volet conditions de travail ; Appuyer les services RH dans la gestion des situations individuelles complexes (maintien dans l'emploi, reclassement) ; Conseiller les encadrants pour améliorer l'environnement de travail ; Accompagner les situations individuelles (mal-être, handicap, reclassement...) ; Favoriser un climat de travail apaisé et coopératif.