Objectifs du poste au sein de la Collectivité
Placé(e) sous l'autorité du Chef de Pôle, le/la chef(fe) de projet est chargé(e) de piloter et coordonner la mise en oeuvre du Plan Guyane Compétences Clés 2030, stratégie territoriale de prévention et de développement des compétences clés articulée autour de 4 axes, 8 priorités et 26 actions, visant à réduire les difficultés de maîtrise des savoirs de base et à sécuriser les parcours d'insertion.

Activités / Missions principales
Il/elle assure le pilotage stratégique, financier et partenarial du plan, l'animation de l'équipe projet et la coordination du réseau territorial d'acteurs. À ce titre il/elle est amené(e) à :
* Élaborer la feuille de route opérationnelle et le calendrier de déploiement des actions.
* Garantir l'exécution du plan de financement pluriannuel (FSE+, PRIC, fonds propres).
* Coordonner le montage et le suivi des dossiers de cofinancement européen.
* Piloter les marchés publics et les appels à projets nécessaires à l'exécution du plan.
* Animer le réseau partenarial et superviser le dispositif de suivi-évaluation.

Management opérationnel et pilotage de l'équipe :
* Définir l'organisation du dispositif et les modalités de coordination territoriale.
* Encadrer l'équipe projet (2 chargés de mission, 1 assistant(e) de gestion) et coordonner fonctionnellement les 6 coordinateurs-facilitateurs.
* Animer les réunions de coordination et de suivi ; fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
* Apporter un appui technique aux collaborateurs et favoriser la montée en compétences.

Pilotage stratégique et financier :
* Préparer et animer le comité de pilotage interne annuel et contribuer aux instances de gouvernance (CTPE/CLPE).
* Garantir le suivi budgétaire et l'exécution financière du plan ; contrôler les engagements.
* Coordonner, avec le Pôle Affaires Européennes, le montage et le suivi des dossiers FSE+ (PO FEDER-FSE+ Guyane et FSE État).
* Anticiper les jalons décisionnels (levée des tranches optionnelles, renouvellement du PRIC).

Conception, commande publique et partenariats :
* Piloter, avec le service marchés, la préparation et le suivi des marchés (formation, centres d'évaluation, centre de ressources).
* Prévenir les litiges liés aux conventions et aux marchés.
* Développer et animer les partenariats locaux et institutionnels.

Suivi, évaluation et communication :
* Mettre en place les indicateurs qualitatifs et quantitatifs et superviser le dispositif de suivi-évaluation.
* Produire les bilans physiques et financiers et proposer des améliorations continues.
* Organiser les actions de communication à destination des publics et des partenaires.