Responsable de l'unité Développement territorial F/H
Offre n° O973261014000013
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'unité Développement territorial F/H
DG Développement Durable Attractivité et Solidarité des Territoires / PSTTE/ PPTL
Poste basé à Saint Laurent du Maroni
DG Développement Durable Attractivité et Solidarité des Territoires / PSTTE/ PPTL
Poste basé à Saint Laurent du Maroni
Missions / conditions d'exercice
1. Mission générale
Piloter le service Développement Territorial et assurer la gouvernance stratégique, opérationnelle et financière de trois dispositifs clés de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) :
DADT (Dispositif d'Appui au Développement Territorial) : accompagnement des porteurs de projets et animation des acteurs territoriaux.
RITA (Réseau d'Innovation et de Transfert Agricole) : co-construction et animation du plan d'action pour l'innovation, le transfert et la transition agricole (climat, eau, souveraineté alimentaire, économie circulaire).
Réseau RURAL : appui à la gouvernance, animation du réseau et capitalisation des initiatives en milieu rural.
2. Périmètre d'intervention & Rôle institutionnel
Fonds européens & Contractualisation : Interface avec le Pôle Affaires Européennes pour le suivi FEADER/LEADER (conventions, dépenses, appels à projets) et contribution aux contrats de territoire.
Représentation & Gouvernance : Rédaction des notes, rapports et délibérations pour la Commission Permanente et l'Assemblée Plénière ; représentation de la CTG auprès des partenaires (EPCI, communes, GAL, chambres consulaires).
Transversalité & Intérim : Collaboration étroite avec la Proximité et le pôle Économie ; assurer l'intérim des collaborateurs si nécessaire.
3. Activités et missions principales
Management & Pilotage du service :
Encadrer et animer l'équipe (coordinateur DADT, animateurs, appui administratif).
Élaborer, exécuter et suivre le programme d'actions, le budget, la commande publique et le reporting.
Animer les instances de gouvernance (COPIL/COTECH) et concevoir les tableaux de bord.
Supervision du DADT :
Coordonner le réseau d'opérateurs et la détection des porteurs d'idées.
Structurer les animations territoriales, les outils de suivi et rechercher des opportunités de financement.
Animation du Réseau RURAL & Partenariats :
Structurer les instances, organiser des journées techniques/ateliers et diffuser l'information (newsletter, ressources).
Articuler le DADT avec le PEI (Groupes opérationnels) et renforcer le partenariat avec les EPCI.
Déploiement du RITA (Innovation agricole) :
Piloter des actions de transfert de connaissances (démonstrations, salons, supports pédagogiques).
Évaluer l'impact des actions sur le terrain et rechercher des financements pour pérenniser le dispositif.
Ingénierie financière & Travail en réseau :
Sécuriser l'exécution des financements européens et de la CTG.
Développer et entretenir les partenariats institutionnels, techniques et financiers
Piloter le service Développement Territorial et assurer la gouvernance stratégique, opérationnelle et financière de trois dispositifs clés de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) :
DADT (Dispositif d'Appui au Développement Territorial) : accompagnement des porteurs de projets et animation des acteurs territoriaux.
RITA (Réseau d'Innovation et de Transfert Agricole) : co-construction et animation du plan d'action pour l'innovation, le transfert et la transition agricole (climat, eau, souveraineté alimentaire, économie circulaire).
Réseau RURAL : appui à la gouvernance, animation du réseau et capitalisation des initiatives en milieu rural.
2. Périmètre d'intervention & Rôle institutionnel
Fonds européens & Contractualisation : Interface avec le Pôle Affaires Européennes pour le suivi FEADER/LEADER (conventions, dépenses, appels à projets) et contribution aux contrats de territoire.
Représentation & Gouvernance : Rédaction des notes, rapports et délibérations pour la Commission Permanente et l'Assemblée Plénière ; représentation de la CTG auprès des partenaires (EPCI, communes, GAL, chambres consulaires).
Transversalité & Intérim : Collaboration étroite avec la Proximité et le pôle Économie ; assurer l'intérim des collaborateurs si nécessaire.
3. Activités et missions principales
Management & Pilotage du service :
Encadrer et animer l'équipe (coordinateur DADT, animateurs, appui administratif).
Élaborer, exécuter et suivre le programme d'actions, le budget, la commande publique et le reporting.
Animer les instances de gouvernance (COPIL/COTECH) et concevoir les tableaux de bord.
Supervision du DADT :
Coordonner le réseau d'opérateurs et la détection des porteurs d'idées.
Structurer les animations territoriales, les outils de suivi et rechercher des opportunités de financement.
Animation du Réseau RURAL & Partenariats :
Structurer les instances, organiser des journées techniques/ateliers et diffuser l'information (newsletter, ressources).
Articuler le DADT avec le PEI (Groupes opérationnels) et renforcer le partenariat avec les EPCI.
Déploiement du RITA (Innovation agricole) :
Piloter des actions de transfert de connaissances (démonstrations, salons, supports pédagogiques).
Évaluer l'impact des actions sur le terrain et rechercher des financements pour pérenniser le dispositif.
Ingénierie financière & Travail en réseau :
Sécuriser l'exécution des financements européens et de la CTG.
Développer et entretenir les partenariats institutionnels, techniques et financiers
Profils recherchés
Bac+3 (ou équivalent) en aménagement du territoire, développement territorial/rural, politiques publiques, ingénierie de projet (ou domaine connexe).
Maîtrise de la conduite de projets et du management d'équipe. Expérience de l'animation de réseaux et de la co-construction partenariale. Capacité à piloter un budget, mobiliser des financements et produire une synthèse décisionnelle
Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement territorial/rural, pilotage de dispositifs et/ou gestion de programmes, incluant une expérience d'encadrement.
Maîtrise de la conduite de projets et du management d'équipe. Expérience de l'animation de réseaux et de la co-construction partenariale. Capacité à piloter un budget, mobiliser des financements et produire une synthèse décisionnelle
Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement territorial/rural, pilotage de dispositifs et/ou gestion de programmes, incluant une expérience d'encadrement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/11/2026
À l'adresse suivante :
dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci-dessus
À l'adresse suivante :
dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au mail ci-dessus
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.