Chargé de mission Stratégie Jeunesse
Offre n° O973261104000025
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Stratégie Jeunesse
DGA Service à la Population et Proximité
DGA Service à la Population et Proximité
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission Stratégie jeunesse a pour mission de la mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale Jeunesse, du suivi et de son évaluation de la commune de Saint-Laurent du Maroni.
Mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Veille sur le rétroplanning prévisionnel de la STJ
* Impulse les différentes activités nécessaires à la mise en place des fiches actions
* Appui à l'appropriation de la STJ par les différentes directions
* Garanti le lien avec les jeunes dans les quartiers et le lien avec les professionnels jeunesses.
Suivi de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Organise le temps de travail réguliers avec les porteurs de projets
* Anime (logistique et technique) la gouvernance de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Lien avec les parties prenantes extérieures à la ville sur la STJ
* Appui et ressources aux différentes directions sur les actions liées à la jeunesse.
Evaluation de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Coordination des évaluations de chaque fiche action
* Regroupement dans un rapport d'activité annuelle
Mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Veille sur le rétroplanning prévisionnel de la STJ
* Impulse les différentes activités nécessaires à la mise en place des fiches actions
* Appui à l'appropriation de la STJ par les différentes directions
* Garanti le lien avec les jeunes dans les quartiers et le lien avec les professionnels jeunesses.
Suivi de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Organise le temps de travail réguliers avec les porteurs de projets
* Anime (logistique et technique) la gouvernance de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Lien avec les parties prenantes extérieures à la ville sur la STJ
* Appui et ressources aux différentes directions sur les actions liées à la jeunesse.
Evaluation de la Stratégie Territoriale Jeunesse
* Coordination des évaluations de chaque fiche action
* Regroupement dans un rapport d'activité annuelle
Profils recherchés
Connaissance des politiques publiques jeunesse ou de la politique de la ville / Connaissance des instances, processus et circuit de décisions des collectivités / Forte connaissance du territoire et des institutions / Maitrise de la démarche de gestion de projet / Travail en réseau et fortes compétences relationnelles.
Niveau BAC +5 ou plus (ingénierie de projet, politique de la ville, politique jeunesse, sciences politiques, développement local...) ;
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle.
Niveau BAC +5 ou plus (ingénierie de projet, politique de la ville, politique jeunesse, sciences politiques, développement local...) ;
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28/11/2026.
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr.
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.