Responsable informatique et gestion analytique

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Offre n° O974221000831602
Publiée le 28/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
66 rue du pere boiteau, Cilaos (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
29/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage de l'organisation informatique
Gestion des données analytiques
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'organisation informatique : Garantir la continuité du service informatique et de l'ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs de l'établissement ; Conduire le plan d'évolution des systèmes et des réseaux ; Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité ; Identifier les besoins de l'établissement et proposer des arbitrages ; Superviser des charges dans le cadre des besoins de l'établissement ; Animer les projets informatiques ; Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc ...) ; Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter efficacité et confort d'utilisation tant pour les partenaires et les usagers ; Évaluer les projets et en rendre compte à direction et au Président
Intervient dans la maintenance préventive et curative des applications existantes ; Support pour l'installation, la mise à jour, et le dépannage des prologiciels ; Assure l'assistance, le dépannage, le conseil aux utilisateurs et leur formation ; Assiste dans le développement web ; Assure l'administration du réseau de téléphonie IP ; Suivi et gestion du stock de matériel informatique ; Suivi des démarches administratives (suivi de contrats, certification des factures, ...) ; Intervient dans la maintenance des automatismes et du système de vidéo surveillance
Garantir le bon fonctionnement et la fiabilité de la compatibilité analytique dont le traitement des charges directes, chiffrage du coût des unités d'œuvre, ventilation des charges indirectes selon les clés de répartition ; Assister la Direction dans la clôture analytique annuelle ; Élaborer et utiliser des tableaux de bord, des indicateurs d'activité ; Extraction et vérification des données financières et d'activités dans le système d'information ; Élaboration et maintenance de nomenclatures / tables de correspondances ; Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'œuvre pertinentes ; Vérifier l'adéquation des ressources et des productions
Profils recherchés
Cadre d'emploi de la catégorie B
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux avec au moins 8 ans d'expérience dans le domaine informatique et en particulier la gestion de données analytiques ; Connaissances approfondies des systèmes d'information et de leurs évolutions ; Maîtrise des normes de sécurité et de l'actualité relative à la thématique ; Compétences en cyber sécurité
Bonnes compétences rédactionnelles
Bac + 2 ou équivalent

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer :
Mairie de Cilaos - 66, rue du Père Boiteau - 97413 Cilaos
ou
personnel@ville-cilaos.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CILAOS
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.