Directeur de la Prévention et de l'Insertion

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Offre n° O974221200876330
Publiée le 12/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
Lieu de travail
Place du 2 décembe BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
16/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrement de l'équipe, pilotage, suivi administratif et financier des conventions/actions, ingénierie de projet, partenariat, actions collectives et transversalité, mise en oeuvre de projet dans le cadre de la politique de la ville en terme de prévention et d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et assurer la gestion administrative de la direction
Manager et animer une équipe
Développer une nouvelle offre d'insertion innovante à destination des publics
Mise en oeuvre de projet sur le territoire
Profils recherchés
Autonomie
Force de proposition
Suivie administratif et budgétaire
Savoir encadrer une équipe
Disponibilité
Sérieux

Contact et modalités de candidature

Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.