Gestionnaire du parc automobile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230501032302
Publiée le 11/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/06/2023
Date limite de candidature
12/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Veille à la bonne utilisation du parc de véhicules dans le respect de la charte mise en œuvre
- Assure le suivi de l'entretien et la maintenance du parc automobile, moto et engin de la CINOR
- Assure le suivi de l'entretien et la maintenance du parc automobile, moto et engin de la CINOR
Missions / conditions d'exercice
Participe à l'organisation de la gestion du parc automobile, moto et engin
- Organise et planifie la mise à disposition des véhicules du parc automobile en pool
- Contrôle l'état général des véhicules avant et après leur mise à disposition
- Remise les véhicules utilisés en pool à leur lieu de stationnement après utilisation
- Vérifie de manière consciencieuse le respect de l'heure de remisage des véhicules mis à disposition
- Mets à jour les tableaux informatisés d'inventaire du parc automobile
- Mets à jour les tableaux informatisés d'affection des véhicules du parc automobile
- Suivi et contrôle du retour des véhicules réparés à la CINOR de manière ponctuelle
- Participe à l'organisation et à la planification des opérations de maintenance et au contrôle périodique des véhicules avec l'apport du logiciel " carnet de bord embarqué "
- Petite maintenance et réparations sommaires
- Suivi des nettoyages des véhicules
- Expertise des désordres sur véhicules et demande de devis
- Interventions possibles en appui de ses collègues à la demande de son responsable hiérarchique
- Organise et planifie la mise à disposition des véhicules du parc automobile en pool
- Contrôle l'état général des véhicules avant et après leur mise à disposition
- Remise les véhicules utilisés en pool à leur lieu de stationnement après utilisation
- Vérifie de manière consciencieuse le respect de l'heure de remisage des véhicules mis à disposition
- Mets à jour les tableaux informatisés d'inventaire du parc automobile
- Mets à jour les tableaux informatisés d'affection des véhicules du parc automobile
- Suivi et contrôle du retour des véhicules réparés à la CINOR de manière ponctuelle
- Participe à l'organisation et à la planification des opérations de maintenance et au contrôle périodique des véhicules avec l'apport du logiciel " carnet de bord embarqué "
- Petite maintenance et réparations sommaires
- Suivi des nettoyages des véhicules
- Expertise des désordres sur véhicules et demande de devis
- Interventions possibles en appui de ses collègues à la demande de son responsable hiérarchique
Profils recherchés
- Principes et usages de l'Internet/intranet
- Organisation, missions et agents de
l'établissement
- Connaissance des collectivités territoriales
souhaitées
- Maîtrise des logiciels et outils informatiques
- Esprit de synthèse
- Connaissances des véhicules du parc auto
- Reçoit, filtre et réoriente les appels
téléphoniques
- Conseille, renseigne les agents et les
dirige, le cas échéant, vers la personne concernée
- Diffuse à l'ensemble des agents des
informations liées au parc auto de la CINOR
- Photocopie, Assemble, Classe et Archive
des documents
Capacités relationnelles réelles
- Capacités d'écoute et de communication
- Réactivité face aux demandes
- Diplomatie
- Faire preuve de rigueur
- Respect de la confidentialité et de la plage horaire du pool
- Sens de l'initiative
- Ouverture d'esprit
- Organisation, missions et agents de
l'établissement
- Connaissance des collectivités territoriales
souhaitées
- Maîtrise des logiciels et outils informatiques
- Esprit de synthèse
- Connaissances des véhicules du parc auto
- Reçoit, filtre et réoriente les appels
téléphoniques
- Conseille, renseigne les agents et les
dirige, le cas échéant, vers la personne concernée
- Diffuse à l'ensemble des agents des
informations liées au parc auto de la CINOR
- Photocopie, Assemble, Classe et Archive
des documents
Capacités relationnelles réelles
- Capacités d'écoute et de communication
- Réactivité face aux demandes
- Diplomatie
- Faire preuve de rigueur
- Respect de la confidentialité et de la plage horaire du pool
- Sens de l'initiative
- Ouverture d'esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0262924918
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations règlementaires
(changement de filière)
sabine.ramassamy@cinor.re
(changement de filière)
sabine.ramassamy@cinor.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.