UN CHARGÉ DE PROJETS EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DANS LE DOMAINE DE L'INNOVATION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230601075587
Publiée le 16/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
07/08/2023
Date limite de candidature
07/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI), le Chargé de projets participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le cadre de la politique régionale de l'innovation sur le territoire. Cette politique s'inscrit dans 2 documents stratégiques structurants : la Stratégie de Spécialisation Intelligente (S3) et le Schéma Régional de Développement Economique d'Internationalisation et d'Innovation (SRDEII).
Le Chargé de Projets assure également la déclinaison opérationnelle de ces stratégies, notamment en participant à la finalisation de la rédaction d'un plan d'actions de la S3. Dans le contexte du nouveau Programme Opérationnel Européen 21-27, il élabore les fiches actions en collaboration avec les services instructeurs. Il contribue également à la création d'une agence régionale de l'innovation et à la structuration de l'écosystème régional de l'innovation. En complément des fonds européens, il s'assure également de la mise en œuvre des outils de financement de l'innovation dont le Programme d'Investissement d'Avenir (PIA régionalisé) et des dispositifs sur fonds propres de la Région notamment le nouveau dispositif d'accompagnement à l'innovation, l'appel à projet Deffinov... .
Aussi, le Chargé de Projets reçoit, conseille et oriente les porteurs de projets. Il stimule l'émergence des projets de recherche, en lien avec le service instructeur FEDER et la Direction thématique. Il participe à la sécurisation juridique des interventions du Conseil Régional ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques dans les champs d'intervention de la Direction. En lien avec la Direction, il prépare et exécute les budgets nécessaires à la réalisation de ces missions.
Le Chargé de Projets assure également la déclinaison opérationnelle de ces stratégies, notamment en participant à la finalisation de la rédaction d'un plan d'actions de la S3. Dans le contexte du nouveau Programme Opérationnel Européen 21-27, il élabore les fiches actions en collaboration avec les services instructeurs. Il contribue également à la création d'une agence régionale de l'innovation et à la structuration de l'écosystème régional de l'innovation. En complément des fonds européens, il s'assure également de la mise en œuvre des outils de financement de l'innovation dont le Programme d'Investissement d'Avenir (PIA régionalisé) et des dispositifs sur fonds propres de la Région notamment le nouveau dispositif d'accompagnement à l'innovation, l'appel à projet Deffinov... .
Aussi, le Chargé de Projets reçoit, conseille et oriente les porteurs de projets. Il stimule l'émergence des projets de recherche, en lien avec le service instructeur FEDER et la Direction thématique. Il participe à la sécurisation juridique des interventions du Conseil Régional ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques dans les champs d'intervention de la Direction. En lien avec la Direction, il prépare et exécute les budgets nécessaires à la réalisation de ces missions.
Missions / conditions d'exercice
* Rédiger les rapports présentés dans les Commissions délibérantes de la Collectivité ;
* Rédiger des notes diverses, des documents de projet (cadrage, planification, plans d'actions...) ;
* Organiser et animer des réunions avec les partenaires ;
* Émettre des avis sur les projets déposés à la demande des Guichets ;
* Assurer l'instruction des dossiers pour les dispositifs régionaux ;
* Assurer le suivi administratif et financiers des conventions ;
* Assurer le lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique pour la publication, l'analyse des offres et la notification des marchés ;
* Participer aux réunions de travail dans le cadre des dossiers traités ;
* Préparer les courriers administratifs ;
* Préparer le budget ;
* Assurer une veille stratégique.
* Rédiger des notes diverses, des documents de projet (cadrage, planification, plans d'actions...) ;
* Organiser et animer des réunions avec les partenaires ;
* Émettre des avis sur les projets déposés à la demande des Guichets ;
* Assurer l'instruction des dossiers pour les dispositifs régionaux ;
* Assurer le suivi administratif et financiers des conventions ;
* Assurer le lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique pour la publication, l'analyse des offres et la notification des marchés ;
* Participer aux réunions de travail dans le cadre des dossiers traités ;
* Préparer les courriers administratifs ;
* Préparer le budget ;
* Assurer une veille stratégique.
Profils recherchés
* Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales ;
* Connaissance du tissu économique local ;
* Bonnes connaissances dans les domaines économique, juridique et comptable ;
* Connaissances liées à la réglementation nationale et communautaire en matière d'aides ;
* Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics) ;
* Maîtrise de la gestion de projet ;
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse ;
* Aptitude à la rédaction ;
* Maîtrise des outils numériques ;
* Capacité d'animation et de communication ;
* Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacités relationnelles en équipe ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Disponibilité, polyvalence ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance du tissu économique local ;
* Bonnes connaissances dans les domaines économique, juridique et comptable ;
* Connaissances liées à la réglementation nationale et communautaire en matière d'aides ;
* Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics) ;
* Maîtrise de la gestion de projet ;
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse ;
* Aptitude à la rédaction ;
* Maîtrise des outils numériques ;
* Capacité d'animation et de communication ;
* Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacités relationnelles en équipe ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Disponibilité, polyvalence ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.