UN GESTIONNAIRE DU DISPOSITIF ALLOCATION DE MOBILITÉ SPÉCIFIQUE QUÉBEC (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230701118862
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/10/2023
Date limite de candidature
13/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l'Enseignement Supérieur et de la Vie étudiante, l'agent sera chargé de la mise en oeuvre du dispositif Allocation de mobilité spécifique Québec.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et informer sur les dispositifs d'aides spécifiques à la mobilité (AMS) de la Région Réunion ;
* Instruire les dossiers de candidatures AMS Québec ;
* Assurer l'accompagnement et le suivi des demandes des étudiants (réorientation, prolongation, etc...) ;
* Assurer le suivi financier et les paiements des allocations (mandatement) des dispositifs AMS ;
* Assurer la saisie informatique des dossiers de candidature AMS Québec ;
* Établir des états détaillés des demandes d'aides ;
* Réservation et mise en paiement des billets d'avion AMS ;
* Recrutement des candidats pour le projet "étudier et vivre au Québec" ;
* Collecte des informations pour le programme FSE ;
* Participer et animer des réunions d'informations sur le dispositif "étudier et vivre au Québec".
* Instruire les dossiers de candidatures AMS Québec ;
* Assurer l'accompagnement et le suivi des demandes des étudiants (réorientation, prolongation, etc...) ;
* Assurer le suivi financier et les paiements des allocations (mandatement) des dispositifs AMS ;
* Assurer la saisie informatique des dossiers de candidature AMS Québec ;
* Établir des états détaillés des demandes d'aides ;
* Réservation et mise en paiement des billets d'avion AMS ;
* Recrutement des candidats pour le projet "étudier et vivre au Québec" ;
* Collecte des informations pour le programme FSE ;
* Participer et animer des réunions d'informations sur le dispositif "étudier et vivre au Québec".
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives ;
* Connaissances de l'environnement administratif et fiscal ;
* Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, etc...) et spécifiques Région Réunion (Web Délib, Mafate, Astre, I-Parapheur) ;
* Sens de la communication ;
* Sens de l'organisation et des responsabilités ;
* Qualités relationnelles et d'accueil ;
* Esprit d'équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissances de l'environnement administratif et fiscal ;
* Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, etc...) et spécifiques Région Réunion (Web Délib, Mafate, Astre, I-Parapheur) ;
* Sens de la communication ;
* Sens de l'organisation et des responsabilités ;
* Qualités relationnelles et d'accueil ;
* Esprit d'équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.