Responsable du service Planification urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230701122039
Publiée le 17/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il ou elle est chargé(e) de :
- piloter des démarches de planification du territoire : élaboration, et révision et mise en œuvre et suivi des documents de planification urbaine, PLU, AVAP, ...);
- participer à la définition et a la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement du territoire (projets urbains, études...) et suivre les documents d'urbanisme dit supérieurs (SCOT, ).
- piloter des démarches de planification du territoire : élaboration, et révision et mise en œuvre et suivi des documents de planification urbaine, PLU, AVAP, ...);
- participer à la définition et a la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement du territoire (projets urbains, études...) et suivre les documents d'urbanisme dit supérieurs (SCOT, ).
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les procédures d'élaboration ou révision du Plan local d'Urbanisme;
- Suivre et être référent de la Ville des procédures de révision des documents d'urbanisme dit supérieurs (SCOT et SAR), afin d'assurer la mise en œuvre des projets communaux ;
- Coordonner la mission Eco-PL,U en lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels ;
- Être en capacité de rédiger notes, rapport et délibérations nécessaires a la bonne marche des dossiers suivis ;
- Encadrer une équipe projet dédiée aux procédures de révision du PLU ;
- Gestion administrative du service;
- Garantir la sécurité juridique des décisions proposées;
- Adapter, paramétrer les outils métiers aux évolutions constantes : règlementaires, numériques, amélioration continu du service;
- Suivre les évolutions de la règlementation dans le domaine de l'urbanisme et assurer une veille de la jurisprudence ;
- Assurer la gestion financière du service : préparation budgétaire et suivi de la réalisation avec la Direction de l'Urbanisme;
- Assurer le suivi administratif des enquêtes publiques sur le territoire communal (PLU, ICPE...);
- Apprécier l'impact des projets soumis à autorisation
(urbain, architectural, environnemental, économique)
- Assurer le cas échéant l'interim de la Direction en cas d'absence du Directeur
- Suivre et être référent de la Ville des procédures de révision des documents d'urbanisme dit supérieurs (SCOT et SAR), afin d'assurer la mise en œuvre des projets communaux ;
- Coordonner la mission Eco-PL,U en lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels ;
- Être en capacité de rédiger notes, rapport et délibérations nécessaires a la bonne marche des dossiers suivis ;
- Encadrer une équipe projet dédiée aux procédures de révision du PLU ;
- Gestion administrative du service;
- Garantir la sécurité juridique des décisions proposées;
- Adapter, paramétrer les outils métiers aux évolutions constantes : règlementaires, numériques, amélioration continu du service;
- Suivre les évolutions de la règlementation dans le domaine de l'urbanisme et assurer une veille de la jurisprudence ;
- Assurer la gestion financière du service : préparation budgétaire et suivi de la réalisation avec la Direction de l'Urbanisme;
- Assurer le suivi administratif des enquêtes publiques sur le territoire communal (PLU, ICPE...);
- Apprécier l'impact des projets soumis à autorisation
(urbain, architectural, environnemental, économique)
- Assurer le cas échéant l'interim de la Direction en cas d'absence du Directeur
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaitre la collectivité et les services ;
- Maitriser les procédures d'élaboration et de révision des documents d'urbanisme règlementaire et l'aménagement urbain ;
- Connaitre les règles déontologiques.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit procédurales
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management de l'équipe et au travail en équipe;
- Qualités relationnelles (réseau relationnel a entretenir, sensibilisations des élus aux conséquences des choix,...);
- Savoir défendre une position sur un projet face à différents types de pétitionnaires
- S'adapter aux différents publics en sachant communiquer et reformuler de manière compréhensible ;
- Faire preuve de capacité rédactionnelle;
- Maitriser parfaitement l'outil informatique particulièrement les logiciels métiers OXALIS et QGIS ;
- Animer et organiser une équipe projet;
- Analyser une situation juridique et savoir proposer des montages opérationnels;
- Réaliser des analyses statistiques, rédiger et présenter des rapports, compte-rendu ;
- Préparer et animer des réunions, mener des négociations auteur d'un projet.
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de discrétion ;
- Être disponible a l'égard du public et faire preuve
d'adaptabilité et de polyvalente ;
- Être rigoureux.
- Faire preuve d'analyse critique, avoir une approche
pragmatique et synthétique;
- Disposer d'une organisation méthodique, rigueur et autonomie, capacité d'anticipation;
- Avoir le goût de la négociation et du travail en équipe, faire preuve de qualités d discrétion, d'écoute et diplomatie ;
- Être dotée d'une forte capacité de travail et attache(e)
a l'intérêt général ;
- Faire preuve de discrétion, d'autonomie;
- Avoir une aisance rédactionnelle ;
- Avoir le sens de l'accueil, du service public et du conseil en usagers.
Titulaire d'un diplôme ou équivalent Bac+3
- Connaitre la collectivité et les services ;
- Maitriser les procédures d'élaboration et de révision des documents d'urbanisme règlementaire et l'aménagement urbain ;
- Connaitre les règles déontologiques.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit procédurales
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management de l'équipe et au travail en équipe;
- Qualités relationnelles (réseau relationnel a entretenir, sensibilisations des élus aux conséquences des choix,...);
- Savoir défendre une position sur un projet face à différents types de pétitionnaires
- S'adapter aux différents publics en sachant communiquer et reformuler de manière compréhensible ;
- Faire preuve de capacité rédactionnelle;
- Maitriser parfaitement l'outil informatique particulièrement les logiciels métiers OXALIS et QGIS ;
- Animer et organiser une équipe projet;
- Analyser une situation juridique et savoir proposer des montages opérationnels;
- Réaliser des analyses statistiques, rédiger et présenter des rapports, compte-rendu ;
- Préparer et animer des réunions, mener des négociations auteur d'un projet.
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de discrétion ;
- Être disponible a l'égard du public et faire preuve
d'adaptabilité et de polyvalente ;
- Être rigoureux.
- Faire preuve d'analyse critique, avoir une approche
pragmatique et synthétique;
- Disposer d'une organisation méthodique, rigueur et autonomie, capacité d'anticipation;
- Avoir le goût de la négociation et du travail en équipe, faire preuve de qualités d discrétion, d'écoute et diplomatie ;
- Être dotée d'une forte capacité de travail et attache(e)
a l'intérêt général ;
- Faire preuve de discrétion, d'autonomie;
- Avoir une aisance rédactionnelle ;
- Avoir le sens de l'accueil, du service public et du conseil en usagers.
Titulaire d'un diplôme ou équivalent Bac+3
Contact et modalités de candidature
Contact
0262966600
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre par mail (secretariat.drh@saintpierre.re) avec le numéro de l'offre et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.