Référent(e) aide à domicile (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230701125607
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile (SAAD), l'agent.e assure un accompagnement de la personne âgée et l'encadrement des aides à domicile. Il/Elle assure, par ailleurs, le suivi des différentes prestations.
Permis B obligatoire (+véhiculé)
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Permis B obligatoire (+véhiculé)
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Maintien de la vie sociale et de l'autonomie
- Accompagnement de personnes âgées dans la vie quotidienne
- Suivi des différentes prestations
- Assurer le suivi de la qualité des interventions
- Organiser les interventions des aides à domicile et gestion des plannings
- Assurer la mission de préposé au régisseur
- Gestion des stagiaires.
Activités spécifiques:
*Maintien de la vie sociale et de l'autonomie des personnes âgées
- Apporter une écoute et un soutien psychologique
- Stimuler et favoriser les échanges
- Informer sur les différents dispositifs existants
- Assister dans les démarches administratives
- Être le relais entre la personne âgée et les interlocuteurs sociaux
- Effectuer les visites à domicile, les entretiens et évaluations
- Organiser leur prise en charge dans le cadre des activités de loisirs
*Accompagnement des personnes âgées dans leur vie quotidienne
- Aider à faire les courses en veillant à l'équilibre alimentaire
- Accompagner la personne âgée dans la gestion de leur budget
- Assister la personne âgée dans le suivi médical
*Suivi de l'activité des prestations d'aide-ménagère et portage de repas
- Constituer les demandes
- Mettre en place les dispositifs
- Récolter les participations financières
- Renouveler les demandes d'aide à domicile
- Organiser les tâches de l'aide à domicile
*Accueil des stagiaires
- Gestion des stagiaires
Maintien de la vie sociale et de l'autonomie
- Accompagnement de personnes âgées dans la vie quotidienne
- Suivi des différentes prestations
- Assurer le suivi de la qualité des interventions
- Organiser les interventions des aides à domicile et gestion des plannings
- Assurer la mission de préposé au régisseur
- Gestion des stagiaires.
Activités spécifiques:
*Maintien de la vie sociale et de l'autonomie des personnes âgées
- Apporter une écoute et un soutien psychologique
- Stimuler et favoriser les échanges
- Informer sur les différents dispositifs existants
- Assister dans les démarches administratives
- Être le relais entre la personne âgée et les interlocuteurs sociaux
- Effectuer les visites à domicile, les entretiens et évaluations
- Organiser leur prise en charge dans le cadre des activités de loisirs
*Accompagnement des personnes âgées dans leur vie quotidienne
- Aider à faire les courses en veillant à l'équilibre alimentaire
- Accompagner la personne âgée dans la gestion de leur budget
- Assister la personne âgée dans le suivi médical
*Suivi de l'activité des prestations d'aide-ménagère et portage de repas
- Constituer les demandes
- Mettre en place les dispositifs
- Récolter les participations financières
- Renouveler les demandes d'aide à domicile
- Organiser les tâches de l'aide à domicile
*Accueil des stagiaires
- Gestion des stagiaires
Profils recherchés
Savoir:
*Connaissances des caractéristiques des personnes âgées
- Notions sur la qualité nutritionnelle
- Notions sur le budget
- Techniques d'accueil physique et téléphonique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à alimenter un tableau de bord
Savoir-faire:
*Utilisation de l'outil informatique
- Capacité de management, gestion d'une équipe
- Organisation de réunion
- Développement et suivi partenarial
- Gestion de planning, des congés
Savoir-être:
*Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve d'empathie - Sens du relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Grande discrétion professionnelle
*Connaissances des caractéristiques des personnes âgées
- Notions sur la qualité nutritionnelle
- Notions sur le budget
- Techniques d'accueil physique et téléphonique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à alimenter un tableau de bord
Savoir-faire:
*Utilisation de l'outil informatique
- Capacité de management, gestion d'une équipe
- Organisation de réunion
- Développement et suivi partenarial
- Gestion de planning, des congés
Savoir-être:
*Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve d'empathie - Sens du relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Grande discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Maire.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Maire.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.