UN RESPONSABLE DE LA CELLULE FORMATION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230801151775
Publiée le 07/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/10/2023
Date limite de candidature
11/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Chef de service Attractivité et Parcours Professionnels et de la Directrice des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter le processus d'élaboration du plan de formation (définition et recensement des besoins, consultation des organismes de formation...) ;
* Proposer et gérer le budget lié aux actions de formation ;
* Assurer la planification des cycles de formation et la gestion administrative des programmes de formation ;
* Coordonner les aspects logistiques liés aux missions des agents ;
* Coordonner l'accueil et le suivi administratif des stagiaires étudiants affectés au sein des services de la Région ;
* Mettre en place des actions de communication interne liée à la gestion des ressources humaines et à la formation.
* Proposer et gérer le budget lié aux actions de formation ;
* Assurer la planification des cycles de formation et la gestion administrative des programmes de formation ;
* Coordonner les aspects logistiques liés aux missions des agents ;
* Coordonner l'accueil et le suivi administratif des stagiaires étudiants affectés au sein des services de la Région ;
* Mettre en place des actions de communication interne liée à la gestion des ressources humaines et à la formation.
Profils recherchés
* Maîtrise des statuts de la Fonction Publique ;
* Aptitude au management et à la négociation ;
* Connaissance dans le domaine de la formation ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Aptitude à s'exprimer en public ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Sens des relations humaines ;
* Expérience en ingénierie de formation et de communication interne appréciée ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle exigé.
* Aptitude au management et à la négociation ;
* Connaissance dans le domaine de la formation ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Aptitude à s'exprimer en public ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Sens des relations humaines ;
* Expérience en ingénierie de formation et de communication interne appréciée ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L 332-8 du Code général de la Fonction Publique Territoriale),
Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L 332-8 du Code général de la Fonction Publique Territoriale),
Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.