Encadrant d'une activité de production de fruits et de légumes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230801160564
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 ALLEE DES BASSES DUNES, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
24/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'activité s'exercera, dans le cadre d'un chantier d'insertion itinérant sur les
terrains agricoles communaux de l'Étang-Salé. Le chantier d'insertion a pour objectif de valoriser les métiers autour de la production d'une activité maraichère et fruitière dans le cadre d'un projet territorial alimentaire.
Le CCAS de l'Étang-Salé ambitionne le portage d'un Chantier d'Insertion potager et son conventionnement auprès du Conseil Départemental de
l'Insertion par l'Activité. A ce jour, l'Etablissement assure le déploiement et la continuité de services publics essentiels et d'urgence aux administrés les plus fragiles et vulnérables : personnes âgées, personnes isolées, personnes en situation de handicap ou de dépendance, familles en situation de précarité.
Ces services peuvent par exemple prendre la forme d'une attribution d'un colis alimentaire. Mais cette aide reste ponctuelle et exceptionnelle.
Aujourd'hui, le CCAS souhaite apporter une première réponse innovante, inclusive et fondatrice d'activités pérennes sur le territoire communal.
Grâce à la production maraichage et fruitière, le CCAS de l'Étang-Salé souhaite proposer une gamme de produits plus larges et frais aux administrés les plus vulnérables.
Dans le cadre de la lutte contre toutes les formes de précarité, ce projet répond également à la problématique de l'Emploi.
terrains agricoles communaux de l'Étang-Salé. Le chantier d'insertion a pour objectif de valoriser les métiers autour de la production d'une activité maraichère et fruitière dans le cadre d'un projet territorial alimentaire.
Le CCAS de l'Étang-Salé ambitionne le portage d'un Chantier d'Insertion potager et son conventionnement auprès du Conseil Départemental de
l'Insertion par l'Activité. A ce jour, l'Etablissement assure le déploiement et la continuité de services publics essentiels et d'urgence aux administrés les plus fragiles et vulnérables : personnes âgées, personnes isolées, personnes en situation de handicap ou de dépendance, familles en situation de précarité.
Ces services peuvent par exemple prendre la forme d'une attribution d'un colis alimentaire. Mais cette aide reste ponctuelle et exceptionnelle.
Aujourd'hui, le CCAS souhaite apporter une première réponse innovante, inclusive et fondatrice d'activités pérennes sur le territoire communal.
Grâce à la production maraichage et fruitière, le CCAS de l'Étang-Salé souhaite proposer une gamme de produits plus larges et frais aux administrés les plus vulnérables.
Dans le cadre de la lutte contre toutes les formes de précarité, ce projet répond également à la problématique de l'Emploi.
Missions / conditions d'exercice
L'encadrant technique, devra réaliser des opérations de mise en culture (semis, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces végétales (horticole, maraîchère, fruitière) selon les règles de sécurité et les objectifs définis dans le cadre de l'ACI (commerciaux, qualitatifs, ...). Il devra réaliser des opérations de conditionnement des produits récoltés pour sa commercialisation.
En plein champ, l'encadrant technique devra réaliser de nombreuses opérations avant la récolte des légumes et des fruits et leur commercialisation. Avec l'appui des salariés d'insertion, il aura la responsabilité de la préparation du sol, de semer, d'appliquer des traitements doux pour lutter contre les parasites et les maladies, arrose, enrichir la terre avec des engrais naturels, suivre le développement des cultures et entretient les cultures et les équipements d'irrigation, de fertilisation...
Il gère la préparation des commandes en prévoyant l'approvisionnement
en graines et fournitures, les coûts de production et d'expédition.
Il coordonnera et encadrera une équipe de 5 salariés d'insertion.
Les missions poursuivies par l'ETI sont :
- Accueillir et accompagner la personne pour faciliter son intégration au sein de l'activité et de l'équipe de travail et de l'aider dans son adaptation au poste de travail,
- Organiser les activités de travail pour faire acquérir à des personnes en insertion les comportements professionnels attendus en milieu actif,
- Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail,
- Faciliter l'apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition,
- Animer l'activité pour permettre l'acquisition de savoirs indispensables au parcours professionnel,
- Formaliser les acquis du public accueilli par le biais de formations adaptées,
- Assurer la bonne tenue des postes de travail et l'avancement régulier de l'activité,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au comportement approprié du public encadré,
- Évaluer les compétences professionnelles acquises tout au long du contrat et formaliser ces 3 acquis et identifier sur cette base d'éventuels besoins de formation complémentaire en lien avec le service Insertion Socio-Professionnelle,
- Être le relais dans l'accompagnement social et professionnel,
- Participer aux travaux du service en l'absence du public accueilli.
Durée de travail : 35 heures. Sous la responsabilité de la Direction du CCAS et du responsable de service. Activités définies en lien avec le supérieur hiérarchique - grande autonomie au quotidien. Catégorie et activités des ouvriers encadrés : public en réinsertion.
Horaires de travail : 07H00 à 12H00 et 13H00 à 15H00
Conditions générales d'exercice : Travail en équipe, portable professionnel
En plein champ, l'encadrant technique devra réaliser de nombreuses opérations avant la récolte des légumes et des fruits et leur commercialisation. Avec l'appui des salariés d'insertion, il aura la responsabilité de la préparation du sol, de semer, d'appliquer des traitements doux pour lutter contre les parasites et les maladies, arrose, enrichir la terre avec des engrais naturels, suivre le développement des cultures et entretient les cultures et les équipements d'irrigation, de fertilisation...
Il gère la préparation des commandes en prévoyant l'approvisionnement
en graines et fournitures, les coûts de production et d'expédition.
Il coordonnera et encadrera une équipe de 5 salariés d'insertion.
Les missions poursuivies par l'ETI sont :
- Accueillir et accompagner la personne pour faciliter son intégration au sein de l'activité et de l'équipe de travail et de l'aider dans son adaptation au poste de travail,
- Organiser les activités de travail pour faire acquérir à des personnes en insertion les comportements professionnels attendus en milieu actif,
- Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail,
- Faciliter l'apprentissage des savoirs et savoir-faire en indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition,
- Animer l'activité pour permettre l'acquisition de savoirs indispensables au parcours professionnel,
- Formaliser les acquis du public accueilli par le biais de formations adaptées,
- Assurer la bonne tenue des postes de travail et l'avancement régulier de l'activité,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au comportement approprié du public encadré,
- Évaluer les compétences professionnelles acquises tout au long du contrat et formaliser ces 3 acquis et identifier sur cette base d'éventuels besoins de formation complémentaire en lien avec le service Insertion Socio-Professionnelle,
- Être le relais dans l'accompagnement social et professionnel,
- Participer aux travaux du service en l'absence du public accueilli.
Durée de travail : 35 heures. Sous la responsabilité de la Direction du CCAS et du responsable de service. Activités définies en lien avec le supérieur hiérarchique - grande autonomie au quotidien. Catégorie et activités des ouvriers encadrés : public en réinsertion.
Horaires de travail : 07H00 à 12H00 et 13H00 à 15H00
Conditions générales d'exercice : Travail en équipe, portable professionnel
Profils recherchés
Profil requis :
- Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau IV type BAC Pro agricole.
- L'encadrant technique d'insertion spécialité horticulture devra disposer d'une expérience de 3 ans minimum en tant que responsable d'une activité maraîchère et/ou fruitière. Une expérience avérée dans le suivi et dans l'encadrement des salariés en insertion sera appréciée.
- Expérience en maraîchage et en fruits Intérêt pour des actions au développement durable et au respect du cadre de vie.
- Pédagogie, sens du contact, capacité d'écoute et de dialogue, capacité d'organisation,
- Autonomie, travail en équipe,
- Formations souhaitées : Titre Professionnel Encadrant Technique Insertion
- Permis B obligatoire.
- Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau IV type BAC Pro agricole.
- L'encadrant technique d'insertion spécialité horticulture devra disposer d'une expérience de 3 ans minimum en tant que responsable d'une activité maraîchère et/ou fruitière. Une expérience avérée dans le suivi et dans l'encadrement des salariés en insertion sera appréciée.
- Expérience en maraîchage et en fruits Intérêt pour des actions au développement durable et au respect du cadre de vie.
- Pédagogie, sens du contact, capacité d'écoute et de dialogue, capacité d'organisation,
- Autonomie, travail en équipe,
- Formations souhaitées : Titre Professionnel Encadrant Technique Insertion
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262914566
Informations complémentaires
Informations complémentaires Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez adresser un Curriculum Vitae et lettre de motivation manuscrite + copies de diplômes requis à Monsieur le Président du CCAS de l'Etang-Salé 1 Allée des Basses Dunes 97427 l'Etang-Salé Contact Téléphone collectivité : 0262 91 45 66. Merci de mentionner dans
l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste et la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative de la fonction publique. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste et la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative de la fonction publique. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE L'ETANG-SALE
>1 ALLEE DES BASSES DUNES
97427 L'ETANG SALE
>1 ALLEE DES BASSES DUNES
97427 L'ETANG SALE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.