Chef de projet développement durable

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Offre n° O974230801166351
Publiée le 24/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
24/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des services Mairie annexe de la Plaine des Cafres, l'agent est en charge de :
- Déployer les projets d' énergie renouvelable et d'énergie durable sur le territoire, en exerçant une mission d'assistance, de conseils, de suivi, de relation avec les partenaires et les bénéficiaires auprès de I 'État, des collectivités territoriales ou de leurs groupements ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de d'énergie renouvelable et d'énergie durable ;
- Être force de proposition pour le développement et de redynamisation d'un territoire ;
-Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs.
* Responsabilités :
- Financières : demandes de subvention - respect des budgets alloués aux projets ;
- Juridiques : dossiers réglementaires et mesures d'accompagnement à long terme ;
- Référent dans un domaine : Grands projets sur la partie développement durable.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Aider à la décision dans le cadre de directives européennes ou nationales liées aux thématiques et des orientations décidées par les collectivités publiques sur le territoire, à la concertation avec les partenaires, les services et personnes publiques concernés, les entreprises ;
- Concevoir et suivre des projets (élaboration, vérification de la pertinence technique, constitution des dossiers de demande d'autorisation et de financement, des dossiers d'exécution et de consultation) ;
- Contribuer à l'aménagement du territoire par le diagnostic, l'analyse administrative et organisationnelle, des schémas, la préparation des cahiers des charges de programmation ;
- Faciliter l'émergence de projets et la structuration de la maîtrise d'ouvrage (concertation préalable, consultations) ;
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets ;
- Contribuer au développement, à la redynamisation et revalorisation du territoire
- Rechercher les financements et les bons partenaires pour mettre en œuvre ;
- Réaliser une enquête de terrain et pouvoir ainsi analyser les besoins tout en prenant en compte les réalités économiques et sociales. Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information ;
- Échanges réguliers avec les élues et élus, le directeur ou la directrice général des services ;
° Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels (services déconcentrés de l'État, etc.).
- Rédaction des plannings, compte rendu de réunion et points d' avancement ;
- Élaboration des budgets prévisionnels des opérations.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d'équipe: organisation, coordination, évaluation ;
- Relation avec l'ensemble des partenaires extérieurs ;
- Relations directes avec les usagers ;
- Relations avec les entreprises chargées de la mise en œuvre des différents projets.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Bac + 4 ;
- Concours : Ingénieur territorial.
Les concours sont organisés dans l'une des spécialités :
1° Ingénierie, gestion technique et architecture ;
2° Infrastructures et réseaux ;
3° Prévention et gestion des risques ;
4° Urbanisme, aménagement et paysages.
* Compétences professionnelles :
- Animer une équipe ;
- Communiquer ;
- Évaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat ;
- Gérer un conflit ;
- Rendre compte et planifier son travail ;
- Travailler en mode projet / esprit d'analyse ;
- Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités ;
- Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence ;
- Connaissances dans l'économie, le social, les agglomérations et le système - administratif ;
- Capacité à s' adapter, s'organiser, prendre des initiatives et négocier.
* Connaissances :
- Enjeux environnementaux ;
- Fonctionnement et domaines de compétence de l'État et des collectivités territoriales ;
- Ingénierie financière de projet ;
- Outils informatiques spécifiques ;
- Culture technique, environnementale et juridique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Forte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262 57 87 96
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DU TAMPON
>256 rue Hubert Delisle
97430 Le Tampon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.