UN CHARGÉ D'OPÉRATION RENOVATION ÉNERGÉTIQUE - HABITAT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231001210951
Publiée le 05/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/12/2023
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Énergie, le titulaire du poste contribuera à définir et mettre en œuvre la politique de la collectivité en matière de rénovation énergétique dans l'habitat et le tertiaire. Il proposera et mettra en œuvre des actions, en définira les moyens, en gèrera, en lien avec les autres services de la collectivité, les aspects techniques, juridiques et budgétaires et analysera les résultats obtenus.
Missions / conditions d'exercice
a) Actions Rénovation énergétique - habitat :
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la Programmation Pluriannuelle de l'Énergie (PPE) révisée de La Réunion pour son volet rénovation énergétique et maîtrise de l'énergie dans le bâtiment en lien avec les partenaires ;
* Proposer et mettre en œuvre en s'appuyant notamment sur la SPL Horizon Réunion des actions contribuant à la mise en œuvre des objectifs de la collectivité en matière de rénovation énergétique des bâtiments d'habitation ou privés notamment en matière de :
o conseil,
o appui à la mobilisation des aides,
o réalisation d'audit énergétique
o accompagnement aux travaux,
o aide à la réception ;
* Piloter le déploiement sur le territoire du programme Service d'Accompagnement à la Rénovation énergétique (SARé) puis préparer et mettre en œuvre sa suite (Service Public de Rénovation de l'Habitat, Mon Accompagnateur Rénov', France Renov'...) ;
* Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites au POE FEDER en matière de rénovation énergétique (audits énergétiques, rénovation logements sociaux...) et en proposer de nouvelles.
b) Gestion des actions :
* Mobiliser des financements externes ;
* Assurer le suivi des conventionnements dans le domaine de la rénovation énergétique ;
* Assurer le suivi des lignes budgétaires correspondantes et élaborer des bilans (techniques et financiers) ;
* Assurer le suivi des actions mises en œuvre par les partenaires ;
* Assurer la coordination des actions des différents acteurs sur le territoire.
c) Programmation et stratégie :
* Contribuer à la définition de la stratégie régionale en matière de rénovation énergétique des bâtiments et étant force de proposition et d'analyse ;
* Participer aux échanges avec l'État et les autres acteurs du domaine pour défendre la position de la collectivité ;
* Participer aux différents comités et organismes traitant des énergies renouvelables sur le territoire pour y représenter la Région ;
* Assister et conseiller les élus régionaux et participer aux instances de la collectivité sur la thématique des énergies renouvelables ;
* Contribuer au positionnement de la SPL Horizon Réunion dans la mise en œuvre des actions
* Suivi des satellites en lien avec le secteur (SPL horizon Réunion, ...).
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la Programmation Pluriannuelle de l'Énergie (PPE) révisée de La Réunion pour son volet rénovation énergétique et maîtrise de l'énergie dans le bâtiment en lien avec les partenaires ;
* Proposer et mettre en œuvre en s'appuyant notamment sur la SPL Horizon Réunion des actions contribuant à la mise en œuvre des objectifs de la collectivité en matière de rénovation énergétique des bâtiments d'habitation ou privés notamment en matière de :
o conseil,
o appui à la mobilisation des aides,
o réalisation d'audit énergétique
o accompagnement aux travaux,
o aide à la réception ;
* Piloter le déploiement sur le territoire du programme Service d'Accompagnement à la Rénovation énergétique (SARé) puis préparer et mettre en œuvre sa suite (Service Public de Rénovation de l'Habitat, Mon Accompagnateur Rénov', France Renov'...) ;
* Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites au POE FEDER en matière de rénovation énergétique (audits énergétiques, rénovation logements sociaux...) et en proposer de nouvelles.
b) Gestion des actions :
* Mobiliser des financements externes ;
* Assurer le suivi des conventionnements dans le domaine de la rénovation énergétique ;
* Assurer le suivi des lignes budgétaires correspondantes et élaborer des bilans (techniques et financiers) ;
* Assurer le suivi des actions mises en œuvre par les partenaires ;
* Assurer la coordination des actions des différents acteurs sur le territoire.
c) Programmation et stratégie :
* Contribuer à la définition de la stratégie régionale en matière de rénovation énergétique des bâtiments et étant force de proposition et d'analyse ;
* Participer aux échanges avec l'État et les autres acteurs du domaine pour défendre la position de la collectivité ;
* Participer aux différents comités et organismes traitant des énergies renouvelables sur le territoire pour y représenter la Région ;
* Assister et conseiller les élus régionaux et participer aux instances de la collectivité sur la thématique des énergies renouvelables ;
* Contribuer au positionnement de la SPL Horizon Réunion dans la mise en œuvre des actions
* Suivi des satellites en lien avec le secteur (SPL horizon Réunion, ...).
Profils recherchés
* Connaissance du contexte énergétique de La Réunion ;
* Capacité à organiser et mettre en œuvre des projets opérationnels ;
* Expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables exigée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Aptitude à la conduite de réunion ;
* Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance du contexte énergétique de La Réunion ;
* Capacité à organiser et mettre en œuvre des projets opérationnels ;
* Expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables exigée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Aptitude à la conduite de réunion ;
* Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Capacité à organiser et mettre en œuvre des projets opérationnels ;
* Expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables exigée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Aptitude à la conduite de réunion ;
* Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance du contexte énergétique de La Réunion ;
* Capacité à organiser et mettre en œuvre des projets opérationnels ;
* Expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables exigée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Aptitude à la conduite de réunion ;
* Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (bac + 3 minimum ; bac + 5 minimum recommandé ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (bac + 3 minimum ; bac + 5 minimum recommandé ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.