Coordonnateur du Programme de Réussite Educative
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Offre n° O974231001217455
Publiée le 12/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DU GAL DE GAULLE, Sainte-Suzanne (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales : le coordonnateur assure le pilotage du volet réussite éducative du contrat de ville ainsi que la mise en oeuvre du Programme de Réussite Educative.
Missions / conditions d'exercice
- Animation du Programme de Réussite Educative (PRE)
- Coordination du réseau des partenaires du dispositif de réussite éducative
- Management des référents de parcours
- Mise en place et suivi des parcours du dispositif
- Gestion administrative et budgétaire
- Organisation, animation et accompagnement des activités et des sorties enfants/familles
- Coordination du réseau des partenaires du dispositif de réussite éducative
- Management des référents de parcours
- Mise en place et suivi des parcours du dispositif
- Gestion administrative et budgétaire
- Organisation, animation et accompagnement des activités et des sorties enfants/familles
Profils recherchés
- Diplôme de l'enseignement supérieur BAC 2/3 minimum
- Connaissance de la politique de la ville
- Connaissance dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des dispositifs et sociaux territoriaux
- Gestion de conduite de projet
Savoir faire :
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les traduire en besoins
- Rechercher, identifier et mobiliser les partenaires utiles à la mise en oeuvre des parcours individuels
- Mobiliser les acteurs du dispositif (familles, partenaires, prestataires...)
- Organiser les réunions d'échanges avec les professionnels du secteur
- Maitrise de la tenue de réunions
- Maitrise des entretiens individuels
- Déterminer le degré d'urgence des situations conflictuelles
- Animer des réunions de coordination
- Rédiger des documents administratifs
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités d'écoute et approche sociale
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Objectivité et neutralité
- Connaissance de la politique de la ville
- Connaissance dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des dispositifs et sociaux territoriaux
- Gestion de conduite de projet
Savoir faire :
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les traduire en besoins
- Rechercher, identifier et mobiliser les partenaires utiles à la mise en oeuvre des parcours individuels
- Mobiliser les acteurs du dispositif (familles, partenaires, prestataires...)
- Organiser les réunions d'échanges avec les professionnels du secteur
- Maitrise de la tenue de réunions
- Maitrise des entretiens individuels
- Déterminer le degré d'urgence des situations conflictuelles
- Animer des réunions de coordination
- Rédiger des documents administratifs
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Qualités d'écoute et approche sociale
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Objectivité et neutralité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES DE STE SUZANNE
> 3 RUE DU GAL DE GAULLE
97441 SAINTE SUZANNE
> 3 RUE DU GAL DE GAULLE
97441 SAINTE SUZANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.