Attaché en charge de la politique des hauts

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231001224547
Publiée le 19/10/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L 'agent placé sous la responsabilité de la directrice Economie tourisme aura en charge la politique des hauts ainsi que celle relevant de la porte de parc Tévelave
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice Economie-Tourisme, concourt à l'élaboration et l'animation de la politique des Hauts ainsi que celle relevant de la porte de parc du Tévelave ; par l'accompagnement des acteurs du territoire (habitants, entreprises, associations...) dans les champs du développement local (animation des acteurs, économie, tourisme...). Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets. Assure la promotion du territoire pour renforcer son attractivité

Appui technique, administratif et réglementaire auprès des acteurs publics et privés (collectivités, établissements publics coopératives, chambres consulaires, centres de recherche et d'expérimentation, associations, agriculteurs, artisans, ...) pour favoriser, organiser, accompagner des projets de développement en lien avec les thématiques du poste, dans la géographie de la porte de parc

Suivi des projets, études, actions, et interventions relatifs à la politique des hauts et au territoire " Porte de parc du Tévelave ", tant sur le plan financier que sur le plan technique. Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets

Initiation, animation des réunions techniques et organisation des visites de terrain nécessaires à la bonne exécution de ces missions
Animation au sein des services communaux de la dynamique " Porte de parc " et veille de la cohérence de la mise en œuvre des projets au niveau communal en prenant notamment en compte les actions identifiées dans la convention d'application de la charte du parc national. L'attaché travaille en lien avec les partenaires techniques des administrations concernées (Etat, Région, Département, Parc national de La Réunion, SGH, ONF...). Il restitue régulièrement au Comité de suivi " Portes de Parc " l'avancement des projets sur le territoire
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
Représenter la collectivité dans les instances de concertation
Profils recherchés
Agent titulaire du grade d 'attaché territorial /inscrit sur une liste d'aptitude suite réussite de concours ayant une connaissance des enjeux relatifs aux territoires des hauts et des politiques territoriales y afférentes, .
Connaissance des modalités de gestion des programmes communautaires, des circuits institutionnels/financiers, mise en œuvre des modes de gestion et contractualisation de l 'action publique

Contact et modalités de candidature

Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 29/12/2023.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.