Agent(e) ASVP
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Offre n° O974231001236025
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) ASVP est chargé(e) de faire respecter le règlement de collecte de la CIREST, prévenir les dépôts sauvages et de verbaliser après constat des infractions.
Missions / conditions d'exercice
- Veille, prévention et répression en matière de respect du règlement Intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés
* Patrouiller afin de repérer les actes d'incivilité notamment sur les sites sensibles (déchèteries, BAV, points de regroupement...) ;
* Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l'infraction (évacuation des déchets par le contrevenant) ;
* Rédiger des rapports d'information au Procureur de la République ;
* Prévenir, conseiller et dissuader les usagers sur la propreté des voies et espaces publics ;
* Analyser, gérer des situations ;
* Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Rendre compte, par écrit ou / oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Tenir à jour les différents tableaux de bord ;
* Rédaction de la Main-courante journalière ;
* Organiser l'enregistrement (GED), le suivi et la transmission des rapports d'information
* Rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique ;
- Accueil et relation avec les usagers
* Orienter les personnes vers les services compétents ;
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
* Accueil et réception du public ;
* Participer aux campagnes de prévention (écoles, bailleurs) ;
* Participer à des réunions d'échanges et de concertation avec les habitants ;
* Participer à des actions de prévention (végétalisation, SOBATKOZ...) ;
* Patrouiller afin de repérer les actes d'incivilité notamment sur les sites sensibles (déchèteries, BAV, points de regroupement...) ;
* Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l'infraction (évacuation des déchets par le contrevenant) ;
* Rédiger des rapports d'information au Procureur de la République ;
* Prévenir, conseiller et dissuader les usagers sur la propreté des voies et espaces publics ;
* Analyser, gérer des situations ;
* Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Rendre compte, par écrit ou / oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Tenir à jour les différents tableaux de bord ;
* Rédaction de la Main-courante journalière ;
* Organiser l'enregistrement (GED), le suivi et la transmission des rapports d'information
* Rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique ;
- Accueil et relation avec les usagers
* Orienter les personnes vers les services compétents ;
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
* Accueil et réception du public ;
* Participer aux campagnes de prévention (écoles, bailleurs) ;
* Participer à des réunions d'échanges et de concertation avec les habitants ;
* Participer à des actions de prévention (végétalisation, SOBATKOZ...) ;
Profils recherchés
- Connaissances
* Connaissance de l'organisation générale d'un établissement public (plus particulièrement la CIREST) ;
* Connaissance du règlement de collecte de la CIREST ;
* Connaissance du règlement sanitaire départemental ;
* Connaissance du code de la santé publique (partie relative au domaine de compétence) ;
* Connaissance des institutions judicaires ;
* Connaissance du territoire et de ses caractéristiques sociales ;
* Connaissance du code de l'environnement ;
* Connaissance du code pénal (partie relative au domaine de compétence) ;
* Connaitre les équipements et les modes de gestion des déchets de collectivités ;
* Maitrise des techniques de communication orale et écrite ;
* Maitriser l'orthographe et la syntaxe ;
* Maitrise du pack office (Word, Excel, POWERPOINT) et des outils de messagerie ;
* Connaissance du projet de Territoire et des collectivités territoriales ;
- Aptitudes/compétences relationnelle
* Dresser les PV via GVE ;
* Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, compte rendus...) ;
* Réaliser des reportings (tableau de bord) ;
* Utiliser des logiciels et pro-logiciels (MCJ, Gestion des bacs) ;
* Travail en équipe ;
* Organiser des actions de communication ;
* Suivre le circuit de traitement du procès-verbal par géo verbalisation électronique ;
* Adapter son comportement à la situation lors des interventions ;
* Synthétiser les informations recueillies et rédiger la MCJ ;
* Adapter son discours à l'usager ;
* Etre capable de rédiger des rapports d'information au Procureur de la République ;
* Instruire les demandes et /ou réclamations ;
* Assurer un lien entre les acteurs de terrain en cas de conflit ;
* Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des contraintes de service public
* Travail en extérieur, en milieu rural et urbain
* Déplacements fréquents
* Port d'un GPB
* Permis B
* Avoir une conduite écoresponsable
* Assermentation (un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est exigé) + agrément
* Port d'un uniforme sérigraphié " Brigade Intercommunale de l'Environnement "
* Autonomie, rigueur,
* Discrétion, adaptabilité et flexibilité
* Sens relationnel, esprit d'équipe
Travail du lundi au vendredi suivant 3 cycles horaires en alternance
* 06h00 - 12h00 / 12h30 - 14h00
* 10h00 - 12h00 / 12h30 - 18h00
* 08h00 - 12h00 / 12h30 - 16h00
Travail de nuit, week-end et jours fériés sur demande du chef de Brigade/ou de l'autorité.
* Collaboration étroite et quotidienne avec le DCSPTP et les services de la Direction
* Transversalité avec plusieurs services internes et externes (service collecte, sensibilisation...)
* Partenaires extérieurs (PN, OMP, OPJ, PM, Bailleurs, Presse...)
* Usagers
* Connaissance de l'organisation générale d'un établissement public (plus particulièrement la CIREST) ;
* Connaissance du règlement de collecte de la CIREST ;
* Connaissance du règlement sanitaire départemental ;
* Connaissance du code de la santé publique (partie relative au domaine de compétence) ;
* Connaissance des institutions judicaires ;
* Connaissance du territoire et de ses caractéristiques sociales ;
* Connaissance du code de l'environnement ;
* Connaissance du code pénal (partie relative au domaine de compétence) ;
* Connaitre les équipements et les modes de gestion des déchets de collectivités ;
* Maitrise des techniques de communication orale et écrite ;
* Maitriser l'orthographe et la syntaxe ;
* Maitrise du pack office (Word, Excel, POWERPOINT) et des outils de messagerie ;
* Connaissance du projet de Territoire et des collectivités territoriales ;
- Aptitudes/compétences relationnelle
* Dresser les PV via GVE ;
* Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, compte rendus...) ;
* Réaliser des reportings (tableau de bord) ;
* Utiliser des logiciels et pro-logiciels (MCJ, Gestion des bacs) ;
* Travail en équipe ;
* Organiser des actions de communication ;
* Suivre le circuit de traitement du procès-verbal par géo verbalisation électronique ;
* Adapter son comportement à la situation lors des interventions ;
* Synthétiser les informations recueillies et rédiger la MCJ ;
* Adapter son discours à l'usager ;
* Etre capable de rédiger des rapports d'information au Procureur de la République ;
* Instruire les demandes et /ou réclamations ;
* Assurer un lien entre les acteurs de terrain en cas de conflit ;
* Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des contraintes de service public
* Travail en extérieur, en milieu rural et urbain
* Déplacements fréquents
* Port d'un GPB
* Permis B
* Avoir une conduite écoresponsable
* Assermentation (un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est exigé) + agrément
* Port d'un uniforme sérigraphié " Brigade Intercommunale de l'Environnement "
* Autonomie, rigueur,
* Discrétion, adaptabilité et flexibilité
* Sens relationnel, esprit d'équipe
Travail du lundi au vendredi suivant 3 cycles horaires en alternance
* 06h00 - 12h00 / 12h30 - 14h00
* 10h00 - 12h00 / 12h30 - 18h00
* 08h00 - 12h00 / 12h30 - 16h00
Travail de nuit, week-end et jours fériés sur demande du chef de Brigade/ou de l'autorité.
* Collaboration étroite et quotidienne avec le DCSPTP et les services de la Direction
* Transversalité avec plusieurs services internes et externes (service collecte, sensibilisation...)
* Partenaires extérieurs (PN, OMP, OPJ, PM, Bailleurs, Presse...)
* Usagers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par mail : recrutement@cirest.fr Veuillez obligatoirement préciser dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
>28 rue des tamarins pole bois
97470 Saint benoit
>28 rue des tamarins pole bois
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.