Assistant patrimoine
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Offre n° O974231001240398
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du patrimoine, est en charge de :
- Contribuer à la gestion du patrimoine communal ;
- Assurer les relations avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
- Contribuer à la gestion du patrimoine communal ;
- Assurer les relations avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
- Assurer la rédaction des courriers, délibérations et notes diverses ;
- Assurer le suivi des baux et conventions de mise à disposition des biens ;
- Réaliser l'enregistrement des modifications de patrimoine dans la base de données ;
- Suivre la valorisation des mises à disposition en lien avec les différents services ;
- Suivre les opérations de bornage ou de délimitation des biens communaux ;
- Suivre les opérations de cession des biens communaux ;
- Assurer la négociation en matière de cession.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes ;
- Collaborer et travailler avec les agents des autres services de la collectivité.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau, déplacements sur sites ;
- Horaires variables en fonction des obligations de service public ;
- Disponibilité ;
- Rigueur.
* Sujétions particulières liées à l'emploi s'il y a lieu :
- Réception du public.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
- Assurer la rédaction des courriers, délibérations et notes diverses ;
- Assurer le suivi des baux et conventions de mise à disposition des biens ;
- Réaliser l'enregistrement des modifications de patrimoine dans la base de données ;
- Suivre la valorisation des mises à disposition en lien avec les différents services ;
- Suivre les opérations de bornage ou de délimitation des biens communaux ;
- Suivre les opérations de cession des biens communaux ;
- Assurer la négociation en matière de cession.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes ;
- Collaborer et travailler avec les agents des autres services de la collectivité.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau, déplacements sur sites ;
- Horaires variables en fonction des obligations de service public ;
- Disponibilité ;
- Rigueur.
* Sujétions particulières liées à l'emploi s'il y a lieu :
- Réception du public.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : droit / administration ;
- Niveau de diplôme : BAC +2 ou +3 ;
- Concours : concours externe et interne ou troisième voie ;
- Possibilité de recrutement direct.
* Compétences professionnelles :
- Procéder à une évaluation foncière ;
- Conduire des négociations immobilières ;
- Gérer le domaine public et privé de la collectivité ;
- Procéder à la vente ou à la location des biens (terrains, bâtiments,...) ;
- Effectuer le classement ou déclassement des biens.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Intermédiaire.
* Technicité / expertise requise par le poste :
- Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : droit / administration ;
- Niveau de diplôme : BAC +2 ou +3 ;
- Concours : concours externe et interne ou troisième voie ;
- Possibilité de recrutement direct.
* Compétences professionnelles :
- Procéder à une évaluation foncière ;
- Conduire des négociations immobilières ;
- Gérer le domaine public et privé de la collectivité ;
- Procéder à la vente ou à la location des biens (terrains, bâtiments,...) ;
- Effectuer le classement ou déclassement des biens.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Intermédiaire.
* Technicité / expertise requise par le poste :
- Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DU TAMPON
>256 rue Hubert Delisle
97430 Le Tampon
>256 rue Hubert Delisle
97430 Le Tampon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.