UN DIRECTEUR DES MOBILITÉS DURABLES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101243875
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Routes et Déplacements (DGA RD), le titulaire du poste définit, en collaboration avec la Direction Générale, la politique de mobilité durable de la collectivité et la met en œuvre.
Il mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
Il mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la coordination des activités de la Direction ;
* Conduire des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité ;
* Gérer et exploiter le réseau public de transports routiers interurbains de personnes dit réseau Car jaune ;
* Assurer la gestion contractuelle et le renouvellement de la Délégation de Service Public (DSP) de ce réseau qui arrivera à son terme en 2024, avec des enjeux touchant à la mise en place de la gratuité ;
* Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel ;
* Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la mobilité ;
* Favoriser l'accès aux transports à toutes les populations ;
* Mener des actions de promotion des modes de transports doux ;
* Assurer une expertise technique sur la question des déplacements, lors de projets d'autres services ;
* Effectuer un suivi technique, administratif et financier des actions visant à accompagner le changement de comportement vis-à-vis des déplacements de la collectivité ;
* Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine ;
* Assurer la communication générale des opérations suivies avec la Direction de la Communication ;
* Apporter conseil et assistance à la Direction Générale de la Région et aux Élus ;
* Participer aux comités de direction de la DGA et travailler en transversalité avec les autres directions œuvrant dans le domaine routier (construction/exploitation) ;
* Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
* Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la Direction ;
* Organiser et structurer la Direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;
* Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur ;
* Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.
Le titulaire du poste pourra être amené à assurer l'intérim de la Direction Générale Adjointe - Routes et Déplacements.
* Conduire des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité ;
* Gérer et exploiter le réseau public de transports routiers interurbains de personnes dit réseau Car jaune ;
* Assurer la gestion contractuelle et le renouvellement de la Délégation de Service Public (DSP) de ce réseau qui arrivera à son terme en 2024, avec des enjeux touchant à la mise en place de la gratuité ;
* Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel ;
* Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la mobilité ;
* Favoriser l'accès aux transports à toutes les populations ;
* Mener des actions de promotion des modes de transports doux ;
* Assurer une expertise technique sur la question des déplacements, lors de projets d'autres services ;
* Effectuer un suivi technique, administratif et financier des actions visant à accompagner le changement de comportement vis-à-vis des déplacements de la collectivité ;
* Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine ;
* Assurer la communication générale des opérations suivies avec la Direction de la Communication ;
* Apporter conseil et assistance à la Direction Générale de la Région et aux Élus ;
* Participer aux comités de direction de la DGA et travailler en transversalité avec les autres directions œuvrant dans le domaine routier (construction/exploitation) ;
* Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
* Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la Direction ;
* Organiser et structurer la Direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;
* Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur ;
* Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.
Le titulaire du poste pourra être amené à assurer l'intérim de la Direction Générale Adjointe - Routes et Déplacements.
Profils recherchés
* Bonnes connaissances des enjeux des politiques d'aménagement et de développement durable ;
* Maîtrise du cadre réglementaire et technique lié aux transports et déplacements ;
* Expérience ou formation en matière de négociation pour la préparation ou la gestion de contrats ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une Direction en collectivité ou en établissement public ;
* Expérience souhaitée dans la mise en œuvre d'un réseau de transports collectifs ;
* Expérience dans le domaine ferroviaire appréciée ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
* Maîtrise du cadre réglementaire et technique lié aux transports et déplacements ;
* Expérience ou formation en matière de négociation pour la préparation ou la gestion de contrats ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une Direction en collectivité ou en établissement public ;
* Expérience souhaitée dans la mise en œuvre d'un réseau de transports collectifs ;
* Expérience dans le domaine ferroviaire appréciée ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (bac + 5 ingénieur minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (bac + 5 ingénieur minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.