Responsable administratif polyvalent (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101245533
Publiée le 07/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Dugmesnil d'Engente, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
09/12/2023
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez le secrétariat et l'accueil de l'EHPAD et exercerez le suivi administratif d'une partie de la maintenance et des dossiers en lien avec les résidents.
Missions / conditions d'exercice
-Suivi journalier des plannings du personnel.
-Assure les remplacements si besoin avec accord du Directeur.
-Mise à jour du registre unique du personnel.
-Préparation et saisi des EVP sur informatique.
-Coordonne le travail du service administratif
-Gestion des conflits
-Gestion des dysfonctionnements, dépannages
Profils recherchés
Bac
Polyvalence.
Bon contact avec le public et notamment le public des personnes âgées.
Motivé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262463939
Informations complémentaires
Par voie postale
Par mail
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE SAINT ANDRE
>B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE
97440 SAINT ANDRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.