un attaché en charge du suivi et de la gestion du secteur musique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101264962
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Culture et des Sports, le titulaire du poste devra assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer à la définition de la politique culturelle dans le domaine de la musique et rédiger les différents documents y afférents ;
* Assurer le management des agents placés sous sa responsabilité ;
* Assurer le traitement des dossiers relatifs au secteur culturel concerné :
* Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets ;
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;
* Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
* Participer aux comités de suivi et aux différentes réunions liées au secteur suivi ;
* Formuler des conseils techniques, administratifs et financiers sur le montage d'un projet ;
* Assurer l'évaluation des projets culturels :
* Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques et en exploiter les résultats ;
* Comparer les effets au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont ;
* Assurer l'animation des partenariats :
* Organiser l'information et la concertation entre les partenaires ;
* Maîtriser les connaissances et enjeux du domaine artistique concerné ;
* Recevoir, échanger et conseiller les usagers ;
* Participer à l'organisation des événementiels pilotés ou co-pilotés par la Région et contribuer à leur programmation culturelle.
* Assurer le management des agents placés sous sa responsabilité ;
* Assurer le traitement des dossiers relatifs au secteur culturel concerné :
* Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets ;
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;
* Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné ;
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
* Participer aux comités de suivi et aux différentes réunions liées au secteur suivi ;
* Formuler des conseils techniques, administratifs et financiers sur le montage d'un projet ;
* Assurer l'évaluation des projets culturels :
* Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques et en exploiter les résultats ;
* Comparer les effets au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont ;
* Assurer l'animation des partenariats :
* Organiser l'information et la concertation entre les partenaires ;
* Maîtriser les connaissances et enjeux du domaine artistique concerné ;
* Recevoir, échanger et conseiller les usagers ;
* Participer à l'organisation des événementiels pilotés ou co-pilotés par la Région et contribuer à leur programmation culturelle.
Profils recherchés
* Bonne connaissance du secteur culturel ;
* Connaissance de l'organisation, des institutions, acteurs et réseaux ;
* Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
* Management d'équipe ;
* Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécifiques à la collectivité ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Bonne capacité rédactionnelle ;
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
* Esprit d'initiative ;
* Qualités relationnelles, goût du travail en équipe ;
* Grande disponibilité pour participer aux réunions hors Région sur l'île, et pour assister aux événements culturels (vernissages, spectacles...) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance de l'organisation, des institutions, acteurs et réseaux ;
* Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
* Management d'équipe ;
* Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécifiques à la collectivité ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Bonne capacité rédactionnelle ;
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
* Esprit d'initiative ;
* Qualités relationnelles, goût du travail en équipe ;
* Grande disponibilité pour participer aux réunions hors Région sur l'île, et pour assister aux événements culturels (vernissages, spectacles...) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
◦ Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
◦ Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.