Agent d'intervention sociale
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Offre n° O974231101266899
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participe à l'action socio-éducative des hébergés par le biais d'activités d'aide à la vie quotidienne et à
l'éducation des enfants.
Contribue à l'autonomisation et à la prévention des interventions.
Participe à l'évaluation des situations, au plan d'action du projet personnalisé.
l'éducation des enfants.
Contribue à l'autonomisation et à la prévention des interventions.
Participe à l'évaluation des situations, au plan d'action du projet personnalisé.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne et l'aménagement du cadre de vie
Soutien à la fonction parentale
Médiation entre les individus
Participation au diagnostic et à la proposition d'intenvention
Mener l'entretien d'accueil (1er entretien d'entrée)
Garantir une phase d'observation
Évaluer le degré d'autonomie au travers d'activités quotidiennes à réaliser et dans le cadre des
accompagnements aux démarches administratives
Remplir des dossiers administratifs en lien avec les démarches entamées dans le projet
personnalisé
Mettre en action le plan d'aide et les axes de travail du projet personnalisé
Transmission des informations concernant la vie quotidienne des hébergés
Inspection des espaces communs et privatifs, afin de repérer les besoins et les problématiques des
hébergés
Participer à l'animation des groupes d'expression
Accompagner les hébergés vers les activités de prévention ou autres, en lien avec l'animatrice ou
le travailleur social chargé des actions collectives
Soutien à la fonction parentale
Médiation entre les individus
Participation au diagnostic et à la proposition d'intenvention
Mener l'entretien d'accueil (1er entretien d'entrée)
Garantir une phase d'observation
Évaluer le degré d'autonomie au travers d'activités quotidiennes à réaliser et dans le cadre des
accompagnements aux démarches administratives
Remplir des dossiers administratifs en lien avec les démarches entamées dans le projet
personnalisé
Mettre en action le plan d'aide et les axes de travail du projet personnalisé
Transmission des informations concernant la vie quotidienne des hébergés
Inspection des espaces communs et privatifs, afin de repérer les besoins et les problématiques des
hébergés
Participer à l'animation des groupes d'expression
Accompagner les hébergés vers les activités de prévention ou autres, en lien avec l'animatrice ou
le travailleur social chargé des actions collectives
Profils recherchés
SAVOIRS
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Environnements institutionnel, social et économique locaux
Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de
précarité
Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Typologie des urgences
Cadre réglementaire de l'action sociale
Recours administratifs
Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure
SAVOIRS FAIRE
Communiquer
Informer
Organiser
Conseiller
Alerter
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe
Prendre des initiatives
Réactif
Disponible
Rigoureux
Discret
Méthodique
Polyvalent
Autonome
Aimable
Dynamique
Capacité d'adaptation
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Environnements institutionnel, social et économique locaux
Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de
précarité
Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Typologie des urgences
Cadre réglementaire de l'action sociale
Recours administratifs
Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure
SAVOIRS FAIRE
Communiquer
Informer
Organiser
Conseiller
Alerter
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe
Prendre des initiatives
Réactif
Disponible
Rigoureux
Discret
Méthodique
Polyvalent
Autonome
Aimable
Dynamique
Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262331450
Informations complémentaires
DE Moniteur Educateur
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, possibilités d'astreintes
Grande disponibilité
Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect
absolu du secret professionnel
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
Possibilité d'accueil de stagiaires
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, possibilités d'astreintes
Grande disponibilité
Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect
absolu du secret professionnel
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
Possibilité d'accueil de stagiaires
Adresse de l'employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.