UN RESPONSABLE DE LA CELLULE FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101270478
Publiée le 28/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
30/01/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Formation Professionnelle Initiale et Continue.
Missions / conditions d'exercice
* Animation de la politique régionale en matière de formations sociales, paramédicales et de santé et soutien en faveur des bénéficiaires
o Piloter les travaux d'élaboration, de suivi, d'animation et d'évaluation du Schéma régional des formations sanitaires et sociales (SRFSS) en lien avec Réunion Prospective Compétences ;
o Veiller à l'articulation du SRFSS avec le CPRDFOP et participer aux travaux de ce dernier ;
o Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et pédagogiques afin de coordonner les actions mises en œuvre dans ce domaine ;
o Mettre en œuvre et coordonner les tâches administratives découlant des orientations stratégiques ;
o Piloter les dispositifs d'aides individuelles, principalement les bourses sur critères sociaux en faveur des apprenants en formation sanitaire et social.
* Gestion des fonds européens
o Effectuer les demandes de subvention de la Région en tant que bénéficiaire via l'outil Ma Démarche FSE/Synergie ;
o Préparer et participer aux opérations de visite sur place ;
o Fiabiliser les indicateurs participants à travers différents contrôles existants et veiller au respect des procédures ;
o Mettre en œuvre les Contrôles de Service Fait CSF des opérations subventionnées ;
o Réaliser les bilans des opérations en BSCU cofinancées par le Fonds Social Européen FSE ;
o Rendre compte des contrôles à l'occasion des audits de procédures.
* Conduite de missions transversales
o Encadrer et animer une équipe
o Participer aux travaux transversaux à la Direction : système d'information, veille sectorielle, qualité des actions de formation, articulation avec le CPRDFOP et le SPRO
o Mener des actions de valorisation et d'évaluation des actions et dispositifs gérés par le service/pôle ;
o Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes et externes, ainsi que des différentes instances institutionnelles sur ce secteur ;
o Participer au montage et suivre des actions de communications et des évènements sur les thématiques du service ;
o Évaluer les dispositifs du service, définir et suivre des indicateurs sur les actions menées ;
o Élaborer et présenter les rapports et notes de synthèses aux instances de la collectivité ou aux instances consultatives.
Profils recherchés
* Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Bonne connaissance du secteur sanitaire et social ;
* Connaissance des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
* Connaissance des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
* Connaissance de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
* Connaissance de la gestion des fonds européens ;
* Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
* Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle : programmes européens dans le domaine de la formation, textes juridiques et réglementaires ;
* Connaissance des systèmes d'information (Formanoo, Zefir ...) ;
* Aptitude au management et à la conduite de projets ;
* Capacité à gérer des bases de données ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Capacités de travail en équipe et en réseau ;
* Expression orale et écrite de qualité ;
* Rigueur et respect des procédures ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.