Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Formation Professionnelle Initiale et Continue.

* Animation de la politique régionale en matière de formations sociales, paramédicales et de santé et soutien en faveur des bénéficiaires
o Piloter les travaux d'élaboration, de suivi, d'animation et d'évaluation du Schéma régional des formations sanitaires et sociales (SRFSS) en lien avec Réunion Prospective Compétences ;
o Veiller à l'articulation du SRFSS avec le CPRDFOP et participer aux travaux de ce dernier ;
o Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et pédagogiques afin de coordonner les actions mises en œuvre dans ce domaine ;
o Mettre en œuvre et coordonner les tâches administratives découlant des orientations stratégiques ;
o Piloter les dispositifs d'aides individuelles, principalement les bourses sur critères sociaux en faveur des apprenants en formation sanitaire et social.
* Gestion des fonds européens
o Effectuer les demandes de subvention de la Région en tant que bénéficiaire via l'outil Ma Démarche FSE/Synergie ;
o Préparer et participer aux opérations de visite sur place ;
o Fiabiliser les indicateurs participants à travers différents contrôles existants et veiller au respect des procédures ;
o Mettre en œuvre les Contrôles de Service Fait CSF des opérations subventionnées ;
o Réaliser les bilans des opérations en BSCU cofinancées par le Fonds Social Européen FSE ;
o Rendre compte des contrôles à l'occasion des audits de procédures.
* Conduite de missions transversales
o Encadrer et animer une équipe
o Participer aux travaux transversaux à la Direction : système d'information, veille sectorielle, qualité des actions de formation, articulation avec le CPRDFOP et le SPRO
o Mener des actions de valorisation et d'évaluation des actions et dispositifs gérés par le service/pôle ;
o Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes et externes, ainsi que des différentes instances institutionnelles sur ce secteur ;
o Participer au montage et suivre des actions de communications et des évènements sur les thématiques du service ;
o Évaluer les dispositifs du service, définir et suivre des indicateurs sur les actions menées ;
o Élaborer et présenter les rapports et notes de synthèses aux instances de la collectivité ou aux instances consultatives.

* Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Bonne connaissance du secteur sanitaire et social ;
* Connaissance des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
* Connaissance des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
* Connaissance de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
* Connaissance de la gestion des fonds européens ;
* Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
* Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle : programmes européens dans le domaine de la formation, textes juridiques et réglementaires ;
* Connaissance des systèmes d'information (Formanoo, Zefir ...) ;
* Aptitude au management et à la conduite de projets ;
* Capacité à gérer des bases de données ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Capacités de travail en équipe et en réseau ;
* Expression orale et écrite de qualité ;
* Rigueur et respect des procédures ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.