Référent Plans Communaux de Sauvegarde - Risques majeurs (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101272902
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Possession
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle technique et sous l'autorité hiérarchique du Directeur des services techniques, le Référent PCS - Risques majeurs est en charge de promouvoir une culture du risque auprès des élus et des agents concernés par le déploiement du Plan Communal de Sauvegarde et de participer à sa mise en œuvre et à son plan particulier de mise en sureté.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Référent PCS - Risques majeurs sont les suivantes :
Gestion et mise à jour des documents réglementaires relatfs aux risques majeurs : DICRIM, PCS, PSC, plans POLMAR , PPMS...)
Sensibilisation de la population - Recherche des supports de communication
Être le Référent communal pour la gestion des exercices préventifs sur les risques majeurs
Etablir une dynamique d'exercices et de simulations à court, moyen et long terme.
Recensement des PPMS des établissements municipaux/identification d'une méthodologie de travail pour une mise à jour et un suivi des ces PPMS / sensibilisation des responsables d'établissements.
Rédaction et gestion documentaire
Veille réglementaire : suivi des modifications/créations des normes et réglementation en termes de sécurité sur le territoire
Proposer à la Direction les programmes d'actions à mener afin de respecter la réglementation en matière de sécurité
Assurer le lien avec l'ensemble des services pour garantir la sécurité des ERP.
Assurer le lien avec le service de l'urbanisme
Gestion et mise à jour des documents réglementaires relatfs aux risques majeurs : DICRIM, PCS, PSC, plans POLMAR , PPMS...)
Sensibilisation de la population - Recherche des supports de communication
Être le Référent communal pour la gestion des exercices préventifs sur les risques majeurs
Etablir une dynamique d'exercices et de simulations à court, moyen et long terme.
Recensement des PPMS des établissements municipaux/identification d'une méthodologie de travail pour une mise à jour et un suivi des ces PPMS / sensibilisation des responsables d'établissements.
Rédaction et gestion documentaire
Veille réglementaire : suivi des modifications/créations des normes et réglementation en termes de sécurité sur le territoire
Proposer à la Direction les programmes d'actions à mener afin de respecter la réglementation en matière de sécurité
Assurer le lien avec l'ensemble des services pour garantir la sécurité des ERP.
Assurer le lien avec le service de l'urbanisme
Profils recherchés
Expérience d'au moins 1 an sur poste similaire en collectivité territoriale.
Formation pour la manipulation des extincteurs appréciée
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des méthodes de gestion de projet
Capacité d'animations de réunion, de groupes de travail, esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles, autonomie et savoir rendre compte
Formation pour la manipulation des extincteurs appréciée
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des méthodes de gestion de projet
Capacité d'animations de réunion, de groupes de travail, esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles, autonomie et savoir rendre compte
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas à cette obligation ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas à cette obligation ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.