médiateur(trice) de l'environnement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231201278351
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Lieu de travail
Le tampon cedex
Poste à pourvoir le
31/01/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent de médiation joue un rôle dans le changement du comportement du public dans leur engagement à la protection de l'environnement. Il participe au développement durable du territoire en communiquant sur le tri sélectif et sur la politique communautaire de réduction et de prévention des déchets.

Missions / conditions d'exercice
Information et sensibilisation des habitants et publics relais au tri des emballages ménagers :
* Intervention quotidienne sur le terrain dans les ménages
* Compte rendu des interventions au coordinateur
* Remonter des informations et dysfonctionnements constatés sur le terrain
* Distribution de supports pédagogiques aux ménages en porte à porte
Travail sur la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée :
* Contrôle hebdomadaire en porte à porte de bacs jaunes de collecte sélective
* Inspection des bacs et condamnation des bacs non-conformes
* Explication et information aux ménages
* Communication des informations de terrain
Contrôle qualité des collectes sélectives
Repérage des problèmes et réalisation des actions correctives :
* Observation et contrôle des dysfonctionnements de collecte de bacs roulants jaunes
* Mise en place d'actions correctives
Interventions ponctuelles dans des manifestations :
* Sensibilisation du public sur la politique communautaire en matière de gestion de déchets, de réduction de déchets et de prévention des déchets

Profils recherchés
SAVOIRS
- Capacité à communiquer (prise de parole, gestion de groupe) en adaptant son langage au public
- Savoir argumenter et convaincre
- Savoir faire face à une situation d'agressivité
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de discrétion
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et anticipation
- Avoir le sens du contact et de l'écoute
- Avoir une bonne élocution
- Pédagogue
- Sens du travail en équipe
CONNAISSANCES
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
- Sensibilité à la protection de l'environnement
- Connaissance des différents types de déchets et des différentes filières de valorisation

Contact

Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contat@casud.re En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article 3-2 de la loi du 26 janvier 1984 Art 3-2. le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps complet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.