Manager de proximité - Bureau d'Etudes Interne
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Offre n° O974231201281694
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) manager de proximité planifie les tâches des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique en fonction des activités de son équipe et s'assure de la qualité du service fait.
Missions / conditions d'exercice
- Manager et organiser les activités du Bureau d'Études Internes,
- Étude Technique et économique des projets, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles :
-> Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagement de bâtiment
-> Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelles, technique, organisationnelle)
-> Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés
-> Élaborer une étude économique des projets
-> Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
-> Superviser l'élaboration des dossiers techniques
- Conseils en matière de solution architecturales en fonction des contraintes règlementaires et des enjeux du développement durable :
-> Conseiller les décideurs et les services maître d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc...) liés aux projets,
-> Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiment,
-> Élaborer des cahiers des charges
-> S'assurer du respect des règlementations en vigueur
-> Superviser l'élaboration de dossiers techniques
- Conception, réalisation du projet des bâtiments et d'aménagement, proposition de mode de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés :
-> Appliquer les règles de conception des ouvrages,
-> Proposer des solutions de construction durables,
-> Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les détails de réalisation d'un ouvrage
-> Préparer des dossiers d'autorisations administratifs
-> Consulter des entreprises
-> Préparer des contrats de travaux ou marchés
-> Conduire un chantier, suivi et contrôle technique des réalisations
-> Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité
-> Chiffrer des opérations en coût global
- Suivi et contrôle technique des réalisations :
-> Suivre et réceptionner des travaux
-> Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières et administratives particulières, détails estimatif, etc...)
-> Réaliser les dossiers d'ouvrages exécutés
- Étude Technique et économique des projets, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles :
-> Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagement de bâtiment
-> Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelles, technique, organisationnelle)
-> Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés
-> Élaborer une étude économique des projets
-> Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
-> Superviser l'élaboration des dossiers techniques
- Conseils en matière de solution architecturales en fonction des contraintes règlementaires et des enjeux du développement durable :
-> Conseiller les décideurs et les services maître d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc...) liés aux projets,
-> Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiment,
-> Élaborer des cahiers des charges
-> S'assurer du respect des règlementations en vigueur
-> Superviser l'élaboration de dossiers techniques
- Conception, réalisation du projet des bâtiments et d'aménagement, proposition de mode de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés :
-> Appliquer les règles de conception des ouvrages,
-> Proposer des solutions de construction durables,
-> Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les détails de réalisation d'un ouvrage
-> Préparer des dossiers d'autorisations administratifs
-> Consulter des entreprises
-> Préparer des contrats de travaux ou marchés
-> Conduire un chantier, suivi et contrôle technique des réalisations
-> Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité
-> Chiffrer des opérations en coût global
- Suivi et contrôle technique des réalisations :
-> Suivre et réceptionner des travaux
-> Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières et administratives particulières, détails estimatif, etc...)
-> Réaliser les dossiers d'ouvrages exécutés
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les procédures administratives et maîtriser la législation liée à son domaine d'activité
- Connaître son environnement
- Connaître la règlementation (LOI MOP, code des marchés publics, code de la construction, code de l'urbanisme et code de l'environnement)
- Savoir-faire de l'analyse spatiale pour les politiques et projets
- Connaître le CSPS
- Connaître les techniques de différents corps de métier (voirie, éclairage, hydraulique,etc...)
- Connaître la géotechnique, l'évolution climatique
- Savoir les technique de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assités par ordinateur (DAO)
- Connaître les garanties de la construction
- Connaître les techniques de réalisation de croquis et de plans
- Connaître les méthodes et outils de la planification
- Connaître les choix de disposition constructives et l'économie de la construction
- Connaître le CCAG Travaux et le CCAG PI
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
- Être rigoureux
- Mettre en place une conduite de projet
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute
- Sens de l'organisation et rigueur
- Avoir l'esprit d'équipes
Expérience exigée sur un poste similaire.
- Connaître les procédures administratives et maîtriser la législation liée à son domaine d'activité
- Connaître son environnement
- Connaître la règlementation (LOI MOP, code des marchés publics, code de la construction, code de l'urbanisme et code de l'environnement)
- Savoir-faire de l'analyse spatiale pour les politiques et projets
- Connaître le CSPS
- Connaître les techniques de différents corps de métier (voirie, éclairage, hydraulique,etc...)
- Connaître la géotechnique, l'évolution climatique
- Savoir les technique de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assités par ordinateur (DAO)
- Connaître les garanties de la construction
- Connaître les techniques de réalisation de croquis et de plans
- Connaître les méthodes et outils de la planification
- Connaître les choix de disposition constructives et l'économie de la construction
- Connaître le CCAG Travaux et le CCAG PI
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
- Être rigoureux
- Mettre en place une conduite de projet
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute
- Sens de l'organisation et rigueur
- Avoir l'esprit d'équipes
Expérience exigée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262966600
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre par mail (secretariat.drh@saintpierre.re) avec le numéro de l'offre et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.