Directeur.rice de projet Action Coeur de Ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231201291225
Publiée le 12/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Pôle Territorial Durable, la directrice / le directeur de projet Action Cœur de Ville pilote l'élaboration et la mise en œuvre du projet de revitalisation du cœur de ville, dans le cadre du programme Action Cœur de Ville 2023-2026.
Il/Elle travaille de façon transversale, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles. Afin d'assurer la cohérence de cette stratégie, il ou elle sera chargé(e) de la coordination du programme en lien avec les partenaires institutionnels et les différents maitres d'ouvrages.
II/Elle a une mission d'Organisation, de Pilotage et de Coordination des actions retenues dans le projet du territoire. II/Elle a également en charge la communication du dispositif et des actions engagées ainsi que la mise en œuvre d'une démarche participative auprès des acteurs impliqués et des habitants
Il/Elle travaille de façon transversale, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles. Afin d'assurer la cohérence de cette stratégie, il ou elle sera chargé(e) de la coordination du programme en lien avec les partenaires institutionnels et les différents maitres d'ouvrages.
II/Elle a une mission d'Organisation, de Pilotage et de Coordination des actions retenues dans le projet du territoire. II/Elle a également en charge la communication du dispositif et des actions engagées ainsi que la mise en œuvre d'une démarche participative auprès des acteurs impliqués et des habitants
Missions / conditions d'exercice
-Participer à la conception du projet de revitalisation du centre-ville et définir sa programmation
-Poursuivre et finaliser l'état des lieux des documents stratégiques et études déjà réalisées au niveau local, et définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires sur les thématiques du programme ;
-Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme ACV ;
-Elaborer le plan d'action de la ville en lien avec les services concernés et les élus référents, en cohérence avec les documents stratégiques locaux ;
-Concevoir et rédiger l'ensemble des documents qui sont destinés à être contractualisés (avenant convention ACV/ORT, convention OPAH- RU).
-Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel,
-Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la ville,
-Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ; rechercher des financements pour fiche action
-Assurer l'articulation de l'ensemble des initiatives thématiques ou sectorielles pertinentes sur le territoire avec le projet ACV, en particulier pour la réalisation des trois grandes transitions poursuivies par le programme : transition écologique, transition démographique, résilience économique.
-Organiser le pilotage et l'animation territoriale du programme en interne et avec les partenaires,
-Concevoir et animer la gouvernance locale du programme en interne à la collectivité (mise en place et animation d'une équipe projet) et avec les partenaires du programme (comité de projet local semestriel, comité technique, )
-Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenariats locaux
-Evaluer le programme
-Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
-Contribution aux instances de mise en réseau des directeurs/directrices de projet, au niveau local comme national
-Interlocuteur privilégié de la direction national du programme ACV, Ie/la titulaire du poste est responsable de la bonne tenue des outils de suivi, reporting et évaluation du programme dans la ville. II/Elle bénéficie à ce titre de l'accès à la plateforme collaborative des directions de projet ACV ainsi qu'aux événements, offres et formations qui leurs sont proposés.
-Poursuivre et finaliser l'état des lieux des documents stratégiques et études déjà réalisées au niveau local, et définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires sur les thématiques du programme ;
-Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme ACV ;
-Elaborer le plan d'action de la ville en lien avec les services concernés et les élus référents, en cohérence avec les documents stratégiques locaux ;
-Concevoir et rédiger l'ensemble des documents qui sont destinés à être contractualisés (avenant convention ACV/ORT, convention OPAH- RU).
-Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel,
-Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la ville,
-Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ; rechercher des financements pour fiche action
-Assurer l'articulation de l'ensemble des initiatives thématiques ou sectorielles pertinentes sur le territoire avec le projet ACV, en particulier pour la réalisation des trois grandes transitions poursuivies par le programme : transition écologique, transition démographique, résilience économique.
-Organiser le pilotage et l'animation territoriale du programme en interne et avec les partenaires,
-Concevoir et animer la gouvernance locale du programme en interne à la collectivité (mise en place et animation d'une équipe projet) et avec les partenaires du programme (comité de projet local semestriel, comité technique, )
-Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenariats locaux
-Evaluer le programme
-Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
-Contribution aux instances de mise en réseau des directeurs/directrices de projet, au niveau local comme national
-Interlocuteur privilégié de la direction national du programme ACV, Ie/la titulaire du poste est responsable de la bonne tenue des outils de suivi, reporting et évaluation du programme dans la ville. II/Elle bénéficie à ce titre de l'accès à la plateforme collaborative des directions de projet ACV ainsi qu'aux événements, offres et formations qui leurs sont proposés.
Profils recherchés
Savoirs :
-Bonne connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques et technologiques ;
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, d'amélioration de l'habitat, de développement durable et d'aménagement du territoire ;
-Pilotage et conduite de projet complexes ;
-Acteurs, procédures d'aménagement et modalités de financement des opérations techniques
-Evaluation
Savoir-faire - Savoir être :
-Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
-Doté d'un relationnel aisé : qualités de dialogue, de gestion et management de projets ; facultés partenariales, à l'aise avec les techniques d'animation, concertation
-Force de proposition, de disponibilité et d'engagement pour obtenir des résultats
-Esprit d'équipe et travail d'équipe
-Organisation, rigueur, réactivité, discernement
-Capacité d'adaptation
-Capacités de négociation
-Bonne connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques et technologiques ;
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, d'amélioration de l'habitat, de développement durable et d'aménagement du territoire ;
-Pilotage et conduite de projet complexes ;
-Acteurs, procédures d'aménagement et modalités de financement des opérations techniques
-Evaluation
Savoir-faire - Savoir être :
-Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
-Doté d'un relationnel aisé : qualités de dialogue, de gestion et management de projets ; facultés partenariales, à l'aise avec les techniques d'animation, concertation
-Force de proposition, de disponibilité et d'engagement pour obtenir des résultats
-Esprit d'équipe et travail d'équipe
-Organisation, rigueur, réactivité, discernement
-Capacité d'adaptation
-Capacités de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire avant le 16 janvier 2024 à l'adresse suivante: Mairie de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97450 Saint-Louis ou par courriel: secretariat.drh@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.