UN RÉFÉRENT PROSPECTIVE, STRATÉGIE DE FINANCEMENT ET ANALYSES FINANCIÈRES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240101311792
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
11/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique De la Directrice des Finances, le titulaire du poste participe à la définition de la prospective financière, actualise la programmation pluriannuelle de fonctionnement et des investissements et propose la stratégie de financement des projets de la collectivité. Il réalise également des analyses ponctuelles sur des sujets financiers.
Missions / conditions d'exercice
I- Pilotage de la prospective financière :
* Construire des prospectives financières dans un système d'information dédié : proposition de scénarios pertinents au regard des projets de la collectivité et de l'évolution du contexte régional/national (saisie des données, vérification de la faisabilité, historisation des hypothèses prises etc..) ;
* Organiser des rencontres régulières autour de la prospective en y associant les agents de la direction en charge du budget, des recettes et des investissements mais également les directions opérationnelles, les services appui au pilotage et les ressources de la direction générale ;
* Proposer des mesures correctives ou des arbitrages budgétaires tout au long de l'année. Assurer un rôle d'alerte auprès de la direction générale pour limiter les risques financiers ;
* Évaluer régulièrement les outils mis en place pour s'assurer de la performance des process et garantir les ratios d'équilibre financier ;
* Animer et coordonner la mise à jour du plan prévisionnel de mandatement (dépenses/recettes) adossé à un outil de suivi de trésorerie, auprès des directions opérationnelles et le service d'appui au pilotage des directions générales adjointes.
II- Stratégie de financement des projets de la collectivité :
* Piloter la gestion des emprunts et de la trésorerie avec mise en place d'un plan prévisionnel de trésorerie ;
* Développer des modes de financements innovants ;
* Assurer une expertise sur les dossiers de garantie d'emprunts ;
* Piloter et optimiser la gestion de trésorerie avec contractualisation de lignes de trésorerie et/ou émission de titres négociables à court terme NEU CP (billets de trésorerie) sur les marchés financiers. Assurer la mise à jour de la documentation financière auprès de la Banque de France ainsi que des conventions financières auprès des divers partenaires (INSEE, agents placeurs etc..) ;
* Mener l'exercice de notation annuelle de la Région auprès d'une agence de notation financière pour assurer les émissions de titres négociables à court terme (Neu CP) ;
* Assurer la production des annexes budgétaires relatives à la dette régionale et à la dette garantie.
III- Analyses financières et communication :
* Réaliser des analyses ponctuelles sur des sujets financiers divers (rétrospective, prospective, simulations des dépenses ou des recettes au regard de l'évolution du contexte budgétaire, économique et financier etc...) ;
* Rédiger des notes de synthèse et toute documentation de communication financière (rapports annuels, projets de délibérations etc..) ;
* Assurer une veille financière réglementaire avec une attention particulière sur les débats budgétaires nationaux et leurs impacts sur les régions.
* Construire des prospectives financières dans un système d'information dédié : proposition de scénarios pertinents au regard des projets de la collectivité et de l'évolution du contexte régional/national (saisie des données, vérification de la faisabilité, historisation des hypothèses prises etc..) ;
* Organiser des rencontres régulières autour de la prospective en y associant les agents de la direction en charge du budget, des recettes et des investissements mais également les directions opérationnelles, les services appui au pilotage et les ressources de la direction générale ;
* Proposer des mesures correctives ou des arbitrages budgétaires tout au long de l'année. Assurer un rôle d'alerte auprès de la direction générale pour limiter les risques financiers ;
* Évaluer régulièrement les outils mis en place pour s'assurer de la performance des process et garantir les ratios d'équilibre financier ;
* Animer et coordonner la mise à jour du plan prévisionnel de mandatement (dépenses/recettes) adossé à un outil de suivi de trésorerie, auprès des directions opérationnelles et le service d'appui au pilotage des directions générales adjointes.
II- Stratégie de financement des projets de la collectivité :
* Piloter la gestion des emprunts et de la trésorerie avec mise en place d'un plan prévisionnel de trésorerie ;
* Développer des modes de financements innovants ;
* Assurer une expertise sur les dossiers de garantie d'emprunts ;
* Piloter et optimiser la gestion de trésorerie avec contractualisation de lignes de trésorerie et/ou émission de titres négociables à court terme NEU CP (billets de trésorerie) sur les marchés financiers. Assurer la mise à jour de la documentation financière auprès de la Banque de France ainsi que des conventions financières auprès des divers partenaires (INSEE, agents placeurs etc..) ;
* Mener l'exercice de notation annuelle de la Région auprès d'une agence de notation financière pour assurer les émissions de titres négociables à court terme (Neu CP) ;
* Assurer la production des annexes budgétaires relatives à la dette régionale et à la dette garantie.
III- Analyses financières et communication :
* Réaliser des analyses ponctuelles sur des sujets financiers divers (rétrospective, prospective, simulations des dépenses ou des recettes au regard de l'évolution du contexte budgétaire, économique et financier etc...) ;
* Rédiger des notes de synthèse et toute documentation de communication financière (rapports annuels, projets de délibérations etc..) ;
* Assurer une veille financière réglementaire avec une attention particulière sur les débats budgétaires nationaux et leurs impacts sur les régions.
Profils recherchés
* Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale ;
* Maîtrise des principaux dispositifs de financement des projets d'investissement, des procédures budgétaires et comptables et des marchés publics ;
* Bonnes connaissances des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Maîtrise des règles d'ingénierie de projet, de conduite de projet et accompagnement au changement ;
* Bonnes connaissances des outils métiers de la collectivité dont le logiciel ASTRE Gestion Financière, le logiciel de gestion de la dette et de la trésorerie SELDON Finances, Business Object, Power BI, suite Microsoft...
* Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
* Capacités d'organisation, de planification et à être force de propositions ;
* Savoir animer un réseau de correspondants budgétaires et financiers, faire preuve de diplomatie et développer un réseau de travail collaboratif ;
* Esprit d'initiative, grande rigueur et méthodologie ;
* Qualités relationnelles, aptitude à la pédagogie et écoute ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Maîtrise des principaux dispositifs de financement des projets d'investissement, des procédures budgétaires et comptables et des marchés publics ;
* Bonnes connaissances des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Maîtrise des règles d'ingénierie de projet, de conduite de projet et accompagnement au changement ;
* Bonnes connaissances des outils métiers de la collectivité dont le logiciel ASTRE Gestion Financière, le logiciel de gestion de la dette et de la trésorerie SELDON Finances, Business Object, Power BI, suite Microsoft...
* Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
* Capacités d'organisation, de planification et à être force de propositions ;
* Savoir animer un réseau de correspondants budgétaires et financiers, faire preuve de diplomatie et développer un réseau de travail collaboratif ;
* Esprit d'initiative, grande rigueur et méthodologie ;
* Qualités relationnelles, aptitude à la pédagogie et écoute ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale.
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+4 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+4 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.