Chef d'équipe
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240101327625
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service régie bâtiment et logistiques, vous aurez pour mission : D'affecter les ouvriers sur les postes de travail et planifier leurs activités. De suivre et contrôler la production en veillant au respect des règles de l'art, de la qualité et des délais. De vérifier et renseigner les documents de suivi.
Missions / conditions d'exercice
1.Affecter les ouvriers sur les postes de travail et planifier leurs activités : Prioriser et programmer les demandes de travaux. Organiser et coordonner les équipes et les tâches. Équiper en outils et matériels.
2. Suivre et contrôler la production en veillant au respect des règles de l'art, de la qualité et des délais : Accompagner les ouvriers dans la préparation de chantiers et/ou dans la fabrication de divers ouvrages. Faire des visites périodiques sur chantiers ou ateliers. Se rendre compte du rendu en fin de chantier ou de fabrication.
3. Vérifier et renseigner les documents de suivi : Hiérarchiser et contrôler la cohérence des documents (bons de commandes, bons de livraison, fiches d’intervention ….). Compléter les fiches d’intervention à la fin des travaux (dates, temps, nombre d’agents et observations éventuelles.
2. Suivre et contrôler la production en veillant au respect des règles de l'art, de la qualité et des délais : Accompagner les ouvriers dans la préparation de chantiers et/ou dans la fabrication de divers ouvrages. Faire des visites périodiques sur chantiers ou ateliers. Se rendre compte du rendu en fin de chantier ou de fabrication.
3. Vérifier et renseigner les documents de suivi : Hiérarchiser et contrôler la cohérence des documents (bons de commandes, bons de livraison, fiches d’intervention ….). Compléter les fiches d’intervention à la fin des travaux (dates, temps, nombre d’agents et observations éventuelles.
Profils recherchés
CONNAISSANCES (compétences techniques) : Connaitre la réglementation et normes en matière d’hygiène et de sécurité. Savoir lire des plans et dossiers techniques en analysant les contraintes. Connaitre les techniques de métier et de mise en œuvre des matériaux et matériels du bâtiment. Connaitre le fonctionnement et l’utilisation des différents types d’outils du bâtiment.
SAVOIR ETRE:(compétences relationnelles) : Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines. Posséder des capacités managériales et d’analyse de problèmes.
Appliquer les normes en vigueur et les consignes hygiène et sécurité. Savoir rendre des comptes. Avoir le sens de la propreté, de l’organisation et être soigneux.
Type de contrat: CDD de 2 ans, temps complet (35h hebdomadaire) - (article L332-8 disposition 2 )
SAVOIR ETRE:(compétences relationnelles) : Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines. Posséder des capacités managériales et d’analyse de problèmes.
Appliquer les normes en vigueur et les consignes hygiène et sécurité. Savoir rendre des comptes. Avoir le sens de la propreté, de l’organisation et être soigneux.
Type de contrat: CDD de 2 ans, temps complet (35h hebdomadaire) - (article L332-8 disposition 2 )
Contact
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuel : CV + Lettre de motivation + Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.