UN CHEF DE PROJET CELLULE BUREAU D'ÉTUDE ASSISTANCE A MAÎTRISE D'OUVRAGE (AMOA) POUR LE SYSTÈME D'INFORMATION FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240101333568
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d'Information et Organisation, du Responsable du service EPAGD (Études, Projets Applicatifs et Gestion de la Données) et du Responsable du la cellule BE AMOA (Bureau d'Étude Assistance à Maîtrise d'Ouvrage), le titulaire du poste intégrera une équipe de chefs de projets et assistera les directions métier dans leurs projets de dématérialisation et de transition numérique. Il aura principalement des missions centrées autour du Système d'Information Finances et Ressources Humaines. Il aura aussi des missions d'administrateur Base de Données.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de projet :
* Recueillir et formaliser les besoins des directions métier ;
* Établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges ;
* Participer au choix d'une solution (progiciel, développement...) en relation avec la direction métier ;
* Assurer la conduite du projet : gestion du planning, du budget, reporting, comitologie ;
* Définir au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs ;
* Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins ;
* Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage ;
* Garantir le respect des délais et des coûts ;
* Assurer le suivi de projets via l'outil Project Monitor (Gantt, Chemin Critique, Kanban, fiche projet...).
Communication :
* Communiquer avec les autres services sur l'activité du service, les projets en cours ;
* Communiquer avec les différentes directions métier pour les accompagner dans la réalisation de leur projet ;
* Communiquer avec les différents partenaires et sous-traitants dans le cadre du suivi d'exécution des prestations commandées.
Appel d'offres / budget :
* Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution ;
* Valider les procédures administratives des projets applicatifs métier ;
* Concevoir les cahiers des charges pour la maintenance évolutive de ces logiciels avec la maîtrise d'ouvrage ;
* Participer aux Commissions d'Appels d'Offres pour les projets techniques ; Encadrement, animation.
Administrateur de base de données :
* Gérer les bases de données PostGreSQL, MariaDB, MSSQL et Oracle ;
* Installer et maintenir les bases de données ;
* Vérifier la disponibilité des bases de données ;
* Vérifier les sauvegardes des bases de données ;
* Procéder aux restaurations des bases de données ;
* Élaborer le capacity planning ;
* Garantir la sécurité des données.
SI Finance et RH :
* Assurer le pilotage fonctionnel et technique :
◦ Effectuer une vérification continue de l'adéquation des outils logiciels avec les besoins des usagers (Astres GF, Astres RH, Kelio...) ;
◦ Veiller à l'adéquation des progiciels mis en œuvre avec l'architecture du Système d'Information Régional ;
◦ Assurer la gestion de projet des évolutions des 2 Systèmes d'Information et superviser les mises à jours par la cellule support application.
* Assurer la fonction sécurité des données :
◦ Assurer l'audit de la sécurité du réseau ;
◦ Vérifier au bon respect de la confidentialité des données ;
◦ Superviser la disponibilité des outils.
* Recueillir et formaliser les besoins des directions métier ;
* Établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges ;
* Participer au choix d'une solution (progiciel, développement...) en relation avec la direction métier ;
* Assurer la conduite du projet : gestion du planning, du budget, reporting, comitologie ;
* Définir au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs ;
* Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins ;
* Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage ;
* Garantir le respect des délais et des coûts ;
* Assurer le suivi de projets via l'outil Project Monitor (Gantt, Chemin Critique, Kanban, fiche projet...).
Communication :
* Communiquer avec les autres services sur l'activité du service, les projets en cours ;
* Communiquer avec les différentes directions métier pour les accompagner dans la réalisation de leur projet ;
* Communiquer avec les différents partenaires et sous-traitants dans le cadre du suivi d'exécution des prestations commandées.
Appel d'offres / budget :
* Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution ;
* Valider les procédures administratives des projets applicatifs métier ;
* Concevoir les cahiers des charges pour la maintenance évolutive de ces logiciels avec la maîtrise d'ouvrage ;
* Participer aux Commissions d'Appels d'Offres pour les projets techniques ; Encadrement, animation.
Administrateur de base de données :
* Gérer les bases de données PostGreSQL, MariaDB, MSSQL et Oracle ;
* Installer et maintenir les bases de données ;
* Vérifier la disponibilité des bases de données ;
* Vérifier les sauvegardes des bases de données ;
* Procéder aux restaurations des bases de données ;
* Élaborer le capacity planning ;
* Garantir la sécurité des données.
SI Finance et RH :
* Assurer le pilotage fonctionnel et technique :
◦ Effectuer une vérification continue de l'adéquation des outils logiciels avec les besoins des usagers (Astres GF, Astres RH, Kelio...) ;
◦ Veiller à l'adéquation des progiciels mis en œuvre avec l'architecture du Système d'Information Régional ;
◦ Assurer la gestion de projet des évolutions des 2 Systèmes d'Information et superviser les mises à jours par la cellule support application.
* Assurer la fonction sécurité des données :
◦ Assurer l'audit de la sécurité du réseau ;
◦ Vérifier au bon respect de la confidentialité des données ;
◦ Superviser la disponibilité des outils.
Profils recherchés
* Bonne connaissance des fonds européens ;
* Connaissance des aspects juridiques liés à l'informatique (RGPD, RGS, NIS, LCEN...) ;
* Connaissance des institutions et acteurs de la sécurité informatique (CNIL...) ;
* Connaissance des méthodes, normes et outils de développement ;
* Connaissance en développement et génie logiciel ;
* Connaissance des bases de données (SQL Server, PostGreSQL...) ;
* Maîtrise des Normes et Référentiels de sécurité ;
* Maîtrise de la commande public (Marché, Budget) ;
* Connaissance de la stratégie de la collectivité en matière de SI ;
* Connaissances de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité ;
* Maîtrise des méthodes de management d'équipe et de gestion de projets ;
* Maîtrise des techniques d'organisation et de planification ;
* Maîtrise des techniques d'animation de groupe ;
* Capacité d'adaptation et disponibilité ;
* Capacité d'analyse et rédactionnelle ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
* Pratique de l'anglais.
* Connaissance des aspects juridiques liés à l'informatique (RGPD, RGS, NIS, LCEN...) ;
* Connaissance des institutions et acteurs de la sécurité informatique (CNIL...) ;
* Connaissance des méthodes, normes et outils de développement ;
* Connaissance en développement et génie logiciel ;
* Connaissance des bases de données (SQL Server, PostGreSQL...) ;
* Maîtrise des Normes et Référentiels de sécurité ;
* Maîtrise de la commande public (Marché, Budget) ;
* Connaissance de la stratégie de la collectivité en matière de SI ;
* Connaissances de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité ;
* Maîtrise des méthodes de management d'équipe et de gestion de projets ;
* Maîtrise des techniques d'organisation et de planification ;
* Maîtrise des techniques d'animation de groupe ;
* Capacité d'adaptation et disponibilité ;
* Capacité d'analyse et rédactionnelle ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
* Pratique de l'anglais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
Expérience de 3 à 5 ans souhaitée et évoluant dans un environnement technique similaire ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
Expérience de 3 à 5 ans souhaitée et évoluant dans un environnement technique similaire ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.