Chargé de projets transversaux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240201339765
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé de projets transversaux (H/F) est à pourvoir à la Direction des Moyens Généraux - Service Méthodes et Ressources.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent coordonne les projets de la direction, il organise le pilotage et la mise en œuvre des plans d'actions.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent coordonne les projets de la direction, il organise le pilotage et la mise en œuvre des plans d'actions.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Animer et planifier les projets ou actions internes (formulés par le Directeur)
- Gérer les rétroplannings des activités
* Préparer et animer des réunions de travail
- Organiser et animer les réunions de coordination et les points d'étape, et rédiger les comptes rendus
* Coordonner les actions avec les partenaires internes et externes
- Assurer des missions de référent DMG sur les projets ou actions en accompagnement (formulés par les autres Directions)
* Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet
- Faire le lien avec les services de la DMG
* Optimiser les procédures et les méthodes de travail
- Proposer et mettre en œuvre des process de gestion harmonisée et d'organisation des services en lien avec le RS (dans les domaines de la RH, des finances et affaires courantes)
* Coordonner les actions et procédures pour les rendre homogènes
* Assister et conseiller les services
* Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité
* Elaborer des tableaux de suivi de l'activité
* Mettre en place une veille juridique et règlementaire dans son domaine d'intervention
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissant du cadre règlementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Maîtrise des procédures des marchés publics
* Maîtrise des procédures administratives et financières
* Maitrise des techniques et outils de communication
* Maitrise des techniques et outils de conduite de projet
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Autonomie
* Disponibilité
* Discrétion
* Diplomatie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Sens des relations humaines
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissant du cadre règlementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Maîtrise des procédures des marchés publics
* Maîtrise des procédures administratives et financières
* Maitrise des techniques et outils de communication
* Maitrise des techniques et outils de conduite de projet
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Autonomie
* Disponibilité
* Discrétion
* Diplomatie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Sens des relations humaines
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240201339765)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240201339765)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.