UN AGENT D'EXPLOITATION ET D'ENTRETIEN DES ROUTES (H/F)

Offre n° O974240201352598
Publiée le 13/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Paul
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre d'Entretien et d'Intervention (CEI) de l'Éperon, placé lui-même sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Subdivision Routière Nord (SRN). Il assurera la viabilité du réseau routier dont la SRN a la responsabilité, afin de permettre son utilisation en toute sécurité et tout confort par l'usager de la route. Il veillera également à l'entretien et à la préservation du patrimoine routier.
La patrouille est en relation directe avec le Centre Régional de la Gestion du Trafic (CRGT). Il collabore avec les services de secours (pompiers, sécurité civile), de sécurité (gendarmerie, police) et d'information (radio autoroutière).
Missions / conditions d'exercice
* Effectuer des patrouilles (diagnostic des principales dégradations de la voirie et intervention d'urgence, surveillance des limites et de l'utilisation du Domaine Public Routier) ;
* Assurer la sécurité de l'itinéraire et des usagers de la route ;
* Effectuer des déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du Domaine Public Routier (DPR) : ramassage des encombrants, bouchage des nids de poule, entretien de la signalisation verticale...) ;
* Gérer le trafic et sécuriser les lieux en cas d'accidents ou d'événements exceptionnels ;
* Transmettre systématiquement les informations à sa hiérarchie et au CRGT ;
* Assurer les interventions d'urgence : balisage, remise en état du réseau, signalisation temporaire sur travaux de tiers ou d'entretien, organisation des convois et convoyages ;
* Participer aux actions de remise en état à l'occasion d'événements exceptionnels, cyclones, houle, éboulements, mouvements sociaux... ;
* Faire systématiquement un relevé spécifique de chaque accident ou incident et relever les dégâts au DPR avec photos transmis à la hiérarchie par voie informatique ;
* Gérer le trafic à l'occasion d'accidents ou d'événements exceptionnels ;
* Remettre en état les balisages et suivre la conformité de la signalisation de chantier mise en place par les entreprises ;
* Assurer le fauchage manuel ;
* Assurer le curage manuel de fossés ;
* Effectuer le nettoyage des ouvrages d'art et des ouvrages hydrauliques ;
* Assurer des remplacements à l'ESIS en 3*8 ;
* Assurer des travaux de nuit (en urgence ou non programmés) et des travaux programmés ;
* Participer aux opérations d'exploitation, de balisage et d'entretien de la SRN :
- Interventions d'urgence : balisage, remise en état du réseau ;
- Signalisation temporaire sur travaux de tiers ou d'entretien ;
- Entretien courant des matériels ;
- Participation aux tours d'astreinte.
Profils recherchés
* Connaissance du cadre juridique du domaine de l'entretien et de l'exploitation des routes, en particulier du rôle et des responsabilités du patrouilleur ;
* Connaissance et maîtrise des règles du balisage, de la signalisation routière temporaire et permanente ;
* Connaissance des techniques de base d'entretien des routes et de ses dépendances ;
* Capacité à appliquer et mettre en œuvre des consignes de sécurité tant envers des usagers, des entreprises, des personnels intervenant sous sa responsabilité ou en collaboration envers soi-même ;
* Aptitude à agir selon des règles partagées d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
* Aptitude à agir et réagir en période de crise et sous la pression et à être prêt pour affronter toutes les situations difficiles, en cas d'événements graves ou subis ;
* Capacité à rendre précisément compte oralement et par écrit ;
* Capacité à faire preuve d'initiative mûrement réfléchie ;
* Qualités relationnelles ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Capacité à rester attentif aux attentes des usagers, en faisant preuve de courtoisie et de maîtrise de soi ;
* Grande disponibilité (horaires atypiques : 2x8, 3x8 pour l'ESIS, week-end et jours fériés, travaux programmés et astreintes) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.