GESTIONNAIRE TECHNIQUE Spécialité : BATIMENT

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Offre n° O974240301373703
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Lieu de travail
Saint-Pierre de la Réunion
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conseille, assiste et participe à la gestion des équipements et du patrimoine bâti dans : la conception, la réalisation, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Assistance conseil
- Développer les outils nécessaires à l'exploitation et à la maintenance des équipements et des bâtiments
- Evaluer les risques des équipements et des bâtiments et émettre des préconisations
- Conseiller sur l'élaboration d'un plan d'actions de maintenance et de performance énergétique des bâtiments
- Développer les outils d'analyse des consommations sur les différents sites (fluides, énergie) et conseiller sur les mesures environnementales liées aux économies d'énergie
Conception, réalisation
- Participer en lien avec l'ingénierie, à la réalisation des diagnostics (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti.
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction inhérentes aux opérations effectuées notamment en régie interne
- Maîtriser les contraintes réglementaires

Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Conseiller sur l'élaboration d'un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative

Réception de travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution et des dossiers de sécurité des bâtiments
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires
- Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
- S'assurer des levées de réserves/prescriptions si c'est le cas

Gestion administrative
- Accompagner les services techniques de la direction déléguée dans la définition de leurs besoins
- Rédiger les contrats de maintenance des équipements et d'achat de fournitures (outillage)
- Participer à l'analyse des offres reçues
- Recenser les besoins en formation techniques de la direction déléguée
- Conseiller les agents sur leur parcours de formation
Conditions d'exercice
- Rythme de travail souple, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des différents interlocuteurs
- Déplacements fréquents sur le territoire
Profils recherchés
SAVOIRS
- Méthodes de diagnostic, d'évaluation et de synthèse
- Règlementation des ERP
- Règles d'entretien d'un bâtiment
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Réglementation thermique
- Enjeux de la qualité de l'air intérieur
- Accessibilité, sécurité incendie
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Gestion écoresponsable des bâtiments
- Règlementation relative aux marchés publics
SAVOIR FAIRE
- Communiquer
- Informer
- Organiser
- Conseiller
- Alerter
SAVOIR ÊTRE
- Capable de travailler en équipe
- Rigoureux
- Autonome
- Discret
- Aimable
- Capacité d'adaptation
- Réactif
- Méthodique
- Dynamique
- Disponible
- Polyvalent

Contact

Contact
0262331450
Informations complémentaires
mail : secretariat.rh@cias-sud.re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.