Référent de parcours en prévention du décrochage scolaire

Offre n° O974240301376970
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CAISSE DES ECOLES DE LE TAMPON
256 RUE HUBERT DELISLE
97430 LE TAMPON
Lieu de travail
LE TAMPON
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur du Programme de Réussite Éducative (PRE) :
- Vous accompagnez en accord avec leurs parents des jeunes entre 10 et 16 ans de la Cité éducative, habitant prioritairement un quartier prioritaire de la ville, présentant des signes de risque de décrochage scolaire (absentéisme, comportements inadaptés, difficulté d'apprentissage, manque de persévérance, faible estime de soi, perte de sens de l'école...) en vue de favoriser leur investissement scolaire et prévenir un décrochage scolaire ;
- Vous apportez une guidance aux parents dans l'éducation à cette étape clé et contribuez à les rendre acteurs du parcours de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
* Activités du poste :
- Accompagner les partenaires (institutionnels, associatifs, sociaux...) dans le repérage des jeunes en fragilité (facteurs de risque de décrochage scolaire) ;
- Concevoir et mettre en place une stratégie d'intervention auprès des jeunes et des actions adaptées à cette étape de la vie et à ses enjeux, dont la finalité sera de les amener à s'engager dans leur scolarité et concevoir leur projet d'orientation ;
- Évaluer la situation globale de chaque jeune, élaborer un parcours d'accompagnement personnalisé pertinent, et les accompagner dans la proximité à sa mise en œuvre ;
- Développer la communication en direction des établissements scolaires et autres acteurs qui interviennent auprès des jeunes accompagnés ;
- Participer à la prévention et à la lutte contre le décrochage scolaire sur le territoire en collaboration étroite avec les partenaires (veille éducative, repérage des problématiques, préconisation, participation aux instances ...) ;
- Rédiger les écrits nécessaires au suivi de la prise en charge individualisée des jeunes, et assurer un suivi statistique pour le bilan de cette action de prévention du décrochage scolaire menée.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- L'équipe de la Direction de la Cohésion sociale de la Commune (politique de la ville, cité éducative, CLSPD, CTG) ;
- Le CCAS (éducateurs de rue, médiateurs aux abords des collèges et services d'aide du CCAS) ;
- Les équipes pédagogiques des écoles et des établissements scolaires du second degré de la Cité éducative ;
- Les acteurs institutionnels, associatifs et privés des secteurs sociaux, éducatifs, médicaux et culturels du territoire.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
Du lundi au samedi, horaires variables avec intervention en fin de journée et le week-end en fonction des besoins des bénéficiaires et des actions mises en place.
Profils recherchés
* Conditions d'accès au poste :
- Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ;
- Niveau de diplôme : bac +3.
* Compétences professionnelles au poste :
- Savoir construire la relation par la capacité d'écoute, la disponibilité, le sens de la médiation et du travail en réseau avec tous les acteurs de proximité, l'adaptation à de multiples cultures professionnelles et aux logiques de travail ;
- Avoir le sens de l'organisation et être autonome ;
- Etre capable d'articuler son travail pour favoriser les relais spécifiques face à une situation dite " sensible " ;
- Connaitre les dispositifs de droits communs, notamment du champ médico-social ;
- Connaitre la notion de décrochage scolaire et son processus ;
- Connaitre le fonctionnement des établissements scolaires et du service public ;
- Utilisation courante des outils numériques et de bureautique informatique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Expérience intermédiaire de l'éducation spécialisée auprès de jeunes ;
- Expérience intermédiaire du travail partenarial et pluridisciplinaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.

Contact

Contact
0693055156
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.