UN COMMUNITY MANAGER (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240301377184
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
* Rédiger différentes publications Facebook et procéder à la mise en ligne ;
* Prendre des photos pour illustration, étalonnage et mise en ligne ;
* Rédiger des articles web et les mettre en ligne ;
* Synthétiser des évènements pour vulgarisation et publication ;
* Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la collectivité ;
* Participer à la communication de crise en cas de Bad buzz ;
* Animer des réunions de travail.
* Prendre des photos pour illustration, étalonnage et mise en ligne ;
* Rédiger des articles web et les mettre en ligne ;
* Synthétiser des évènements pour vulgarisation et publication ;
* Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la collectivité ;
* Participer à la communication de crise en cas de Bad buzz ;
* Animer des réunions de travail.
Profils recherchés
* Connaissance de la fonction publique territoriale ;
* Maitrise des techniques de Community Manager, des réseaux sociaux ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Maîtrise des logiciels d'édition et de création assistée par ordinateur ;
* Maîtrise de la photographie et de la vidéo ainsi que des logiciels d'édition ;
* Maîtrise de l'outil d'édition web_ SPIP et de son langage ;
* Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Aisance dans le domaine de la communication ;
* Grande disponibilité ;
* Sens des responsabilités, de l'organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Maitrise des techniques de Community Manager, des réseaux sociaux ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Maîtrise des logiciels d'édition et de création assistée par ordinateur ;
* Maîtrise de la photographie et de la vidéo ainsi que des logiciels d'édition ;
* Maîtrise de l'outil d'édition web_ SPIP et de son langage ;
* Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Aisance dans le domaine de la communication ;
* Grande disponibilité ;
* Sens des responsabilités, de l'organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.