Médiateur
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Offre n° O974240312000003
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-André
Poste à pourvoir le
25/04/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le médiateur assure une présence active et régulière aux abords des
établissements scolaires de la commune. Il va à la rencontre des élèves et des jeunes fréquentant les zones périscolaires avec qui il tente par différents moyens d'établir une relation éducative afin de prévenir les incivilités, les conduites à risques et la
délinquance.
établissements scolaires de la commune. Il va à la rencontre des élèves et des jeunes fréquentant les zones périscolaires avec qui il tente par différents moyens d'établir une relation éducative afin de prévenir les incivilités, les conduites à risques et la
délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Concourir à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire
- Repérer les jeunes en difficulté et accompagner
leurs recherches de solution
- Proposer des pistes de résolutions aux conflits existant entre les différents occupants de cet espace :
Lycéens, collégiens, riverain, commerçants, passant.
- Repérer les jeunes en difficulté et accompagner
leurs recherches de solution
- Proposer des pistes de résolutions aux conflits existant entre les différents occupants de cet espace :
Lycéens, collégiens, riverain, commerçants, passant.
Profils recherchés
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité
Très bonne connaissance des logiciels bureautiques
Bon relationnel avec des interlocuteurs variés, capacité d'adaptation, d'écoute, travail en équipe
Méthode et sens de l'organisation, autonomie, rigueur, fiabilité et réactivité
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité
Très bonne connaissance des logiciels bureautiques
Bon relationnel avec des interlocuteurs variés, capacité d'adaptation, d'écoute, travail en équipe
Méthode et sens de l'organisation, autonomie, rigueur, fiabilité et réactivité
Contact
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.