Responsable de service ASE
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Offre n° O974240313000005
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Service ASE (H/F) est à pourvoir au sein du Territoire d’Action Sociale Ouest – Service Aide Sociale à l’Enfance (Zone d’intervention : Saint Gilles les Hauts). Sous l’autorité de la Directrice du TAS, le Responsable de service Aide Sociale à l’Enfance (ASE) contribue à la définition des orientations de la collectivité dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance et à leur mise en œuvre. Il prend des décisions dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance.
Il assure la responsabilité du site occupé par l’équipe placée sous sa responsabilité.
Il assure la responsabilité du site occupé par l’équipe placée sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et animer une équipe
• Evaluer les agents encadrés
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service et des agents
• Mettre en œuvre et suivre les tableaux d’activité et les tableaux de bord du service :
Organiser la fiabilité, la collecte, la remontée des données d’activités et des tableaux de bord ASE
• Coordonner et assurer la mise en œuvre des missions de la protection de l’enfance avec les acteurs externes, les établissements, les associations habilitées ayant en charge des mesures ASE et les instances judiciaires
• Représenter le Président du Conseil Départemental auprès de certaines juridictions : cour d’appel, tribunal de grande instance, etc.
• Être le garant de l'application des référentiels de l'ASE en coordination avec les conseils techniques sociaux
• Être le garant du traitement des informations préoccupantes relatives aux mineurs
• Prendre les décisions d’admission à l’ASE et tous les actes y afférents
• Attribuer les aides relevant de son champ de compétences
• Piloter les « instances administratives décisionnelles »
• Assurer les saisines du parquet et les transmissions aux magistrats
• Être garant de l'élaboration, la validation, et la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Pour l'Enfant
• Être garant de l'exécution des mesures de protection et intervenir directement lorsque le concours de la force publique est requis
• Assurer les liaisons fonctionnelles avec les autres services de la collectivité
• Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe
• Assurer l’intérim des autres Responsables ASE et PI
• Assurer les astreintes
• Evaluer les agents encadrés
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service et des agents
• Mettre en œuvre et suivre les tableaux d’activité et les tableaux de bord du service :
Organiser la fiabilité, la collecte, la remontée des données d’activités et des tableaux de bord ASE
• Coordonner et assurer la mise en œuvre des missions de la protection de l’enfance avec les acteurs externes, les établissements, les associations habilitées ayant en charge des mesures ASE et les instances judiciaires
• Représenter le Président du Conseil Départemental auprès de certaines juridictions : cour d’appel, tribunal de grande instance, etc.
• Être le garant de l'application des référentiels de l'ASE en coordination avec les conseils techniques sociaux
• Être le garant du traitement des informations préoccupantes relatives aux mineurs
• Prendre les décisions d’admission à l’ASE et tous les actes y afférents
• Attribuer les aides relevant de son champ de compétences
• Piloter les « instances administratives décisionnelles »
• Assurer les saisines du parquet et les transmissions aux magistrats
• Être garant de l'élaboration, la validation, et la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Pour l'Enfant
• Être garant de l'exécution des mesures de protection et intervenir directement lorsque le concours de la force publique est requis
• Assurer les liaisons fonctionnelles avec les autres services de la collectivité
• Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe
• Assurer l’intérim des autres Responsables ASE et PI
• Assurer les astreintes
Profils recherchés
• Poste ouvert dans le cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation relative à la prévention et à la protection de l'enfance
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité à gérer les conflits
• Animation et conduite de réunions
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Sens des responsabilités et du service public
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Autonomie, disponibilité, réactivité
• Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation relative à la prévention et à la protection de l'enfance
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité à gérer les conflits
• Animation et conduite de réunions
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Sens des responsabilités et du service public
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Autonomie, disponibilité, réactivité
Contact
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240313000005- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de
dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240313000005- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de
dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.