Chargé de mission énergie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240314000004
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Tampon
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Voirie / Énergie / Logistique , est en charge de :
- Gérer les dépenses en énergie de la collectivité (optimisation,analyse des anomalies) ;
- Coordonner et piloter les projets et travaux d'éclairage public ;
- Maîtriser la demande d'électricité de l'éclairage public (modernisation, éclairage performant) ;
- Gérer le patrimoine de l'éclairage public de la collectivité (maintenance).
* Missions complémentaires :
- Gérer les contrats d'électricité et les abonnements en eau des installations communales ;
- Instruire les demandes d'autorisations pour la pose de compteurs d'eau et d'électricité ;
- Instruire des demandes de remboursement des aides à l'acquisition de citernes.
* Responsabilités :
- Financières : Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ; Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics ; Gestion des demandes de financement ;
- Référent dans un domaine : énergie, éclairage public.
- Gérer les dépenses en énergie de la collectivité (optimisation,analyse des anomalies) ;
- Coordonner et piloter les projets et travaux d'éclairage public ;
- Maîtriser la demande d'électricité de l'éclairage public (modernisation, éclairage performant) ;
- Gérer le patrimoine de l'éclairage public de la collectivité (maintenance).
* Missions complémentaires :
- Gérer les contrats d'électricité et les abonnements en eau des installations communales ;
- Instruire les demandes d'autorisations pour la pose de compteurs d'eau et d'électricité ;
- Instruire des demandes de remboursement des aides à l'acquisition de citernes.
* Responsabilités :
- Financières : Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ; Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics ; Gestion des demandes de financement ;
- Référent dans un domaine : énergie, éclairage public.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité (Conseil, appui technique et organisationnel) ;
- Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité ;
- Élaboration des marchés relatifs aux études et travaux neufs d'éclairages publics et sportifs, lancer des appels d'offres et autres consultations d'entreprises ;
- Identification et sélectionner les prestataires ;
- Gestion du patrimoine d'éclairage public de la collectivité ;
- Gestion des demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs ;
- Appréciation de conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
- Contrôle de l'exécution des travaux ;
- Recherche des financements et adaptation aux contraintes financières ;
- Rédaction des documents administratifs.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- services de la collectivité (urbanisme, services techniques, service comptabilité) ;
- élus ;
- entreprises, concessionnaires, institutions ;
- administrés (relation direct, accueil téléphonique et physique).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières : Déplacements fréquents.
- Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité (Conseil, appui technique et organisationnel) ;
- Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité ;
- Élaboration des marchés relatifs aux études et travaux neufs d'éclairages publics et sportifs, lancer des appels d'offres et autres consultations d'entreprises ;
- Identification et sélectionner les prestataires ;
- Gestion du patrimoine d'éclairage public de la collectivité ;
- Gestion des demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs ;
- Appréciation de conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
- Contrôle de l'exécution des travaux ;
- Recherche des financements et adaptation aux contraintes financières ;
- Rédaction des documents administratifs.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- services de la collectivité (urbanisme, services techniques, service comptabilité) ;
- élus ;
- entreprises, concessionnaires, institutions ;
- administrés (relation direct, accueil téléphonique et physique).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières : Déplacements fréquents.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Bac à bac+2 en électricité ou transition énergétique ;
- Niveau de diplôme : Bac à bac+2.
* Compétences professionnelles :
- Gestion, optimisation des consommations d'eau, d'énergie ;
- Coordination et pilotage des projets et travaux, gestion de la sous-traitance ;
- Gestion des demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs ;
- Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité ;
- Connaissance des outils et partenaires financiers.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique (Intermédiaire) ;
- Coordination et pilotage des projets et travaux d'éclairage public (forte) ;
- Dialogue avec les usagés (forte).
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
- Technologie et dispositifs d'éclairage public (forte).
- Diplôme ou titre requis : Bac à bac+2 en électricité ou transition énergétique ;
- Niveau de diplôme : Bac à bac+2.
* Compétences professionnelles :
- Gestion, optimisation des consommations d'eau, d'énergie ;
- Coordination et pilotage des projets et travaux, gestion de la sous-traitance ;
- Gestion des demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs ;
- Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité ;
- Connaissance des outils et partenaires financiers.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique (Intermédiaire) ;
- Coordination et pilotage des projets et travaux d'éclairage public (forte) ;
- Dialogue avec les usagés (forte).
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
- Technologie et dispositifs d'éclairage public (forte).
Contact
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.