La / le Cadre de santé est chargé(e), au sein de l'établissement sur lequel elle / il est affecté(e), de l'organisation et de la coordination de l'activité médicale et paramédicale au sein de l'établissement. En ce sens, elle / il assure le pilotage, le management et l'encadrement des équipes soignantes et met en œuvre les moyens de l'établissement en veillant à la qualité des prestations et prises en charge, sous la responsabilité de la Direction

MISSION : Management, organisation et coordination des soins aux personnes accueillies en lien avec le médecin coordonnateur
- Définir une organisation de soin à partir des activités déterminées en tenant compte des valeurs du projet d'établissement et en assurer le contrôle et la continuité
- Tisser les liens entre l'équipe, le résident et l'entourage
- Gérer l'admission des résidents en lien avec la gouvernante des EHPAD
- Élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins infirmier en synergie avec le projet médical
- Coordonner l'élaboration et l'évaluation régulière des plans de soins individualisés
- Assurer le contrôle de la réalisation des plans de soins
- Veiller à l'exécution des prescriptions médicales
- Gérer les interactions avec les divers réseaux
- Garantir et évaluer la qualité des soins infirmiers et en assurer la continuité
- Participer à l'élaboration des protocoles de soins et en contrôler l'application
MISSION : Management et gestion des ressources humaines
- Assurer la continuité du service
-Gérer les plannings de l'équipe soignante
- Mettre en place une organisation rigoureuse du travail
- Faciliter la réflexion de l'équipe
- Assurer la gestion des conflits et être garant de l'éthique soignante
- Créer un contexte de travail favorable entre les différentes catégories
- Élaborer les fiches de poste
- Recruter avec la direction les nouveaux agents
- Conduire les entretiens annuels individuels des agents

Diplôme de cadre de santé
Savoirs - faire :
- Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD
- Connaissances des droits des résidents en EHPAD
- Maîtrise des démarches et outils, notamment conduite de projets
Savoirs - être :
- Bonnes capacités managériales
- Collaborer avec l'équipe d'encadrement dans un souci de cohérence et de cohésion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Discrétion
- Ouverture d'esprit
- Capacité à se remettre en question
- Aptitude à argumenter et à défendre ses idées et ses projets
- Adaptabilité aux changements