Chef du service entretien (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240318000034
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Benoît
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
"Dès que possible"
Sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur (trice) des Services intérieurs,
- Encadrer et organiser l’entretien de bâtiments municipaux dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements recevant du public.
Sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur (trice) des Services intérieurs,
- Encadrer et organiser l’entretien de bâtiments municipaux dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements recevant du public.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Définir des procédures et des programmes d’entretien des locaux et des abords immédiats
- Contrôler l’entretien des et des surfaces (l’exécution de la qualité du travail, le respect des règles d’hygiènes…)
- Encadrer l’équipe du Service Entretien
- Gérer les moyens techniques (Produits et matériels pour l’entretien des locaux)
- Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité en matière d’hygiène
- Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
- Assurer les besoins du service en matière d’équipements, matériels et des produits liés à l’entretien (commande, livraison…)
- Assurer la mise en place d’un plan de formations des agents
- Gestion des besoins en termes d’effectifs
- Effectuer des réunions d’informations avec les agents
Activités secondaires:
- Faire des propositions sur l’externalisation de l’entretien des bâtiments municipaux
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail en bureau
- Dispose d’un Ordinateur, d’un téléphone fixe, et d’un téléphone portable
Relations fonctionnelles
- Relations régulières avec le (la) Directeur (trice) des Services intérieurs
- Relations régulières avec le (la) DGA Affaires Générales
- Relations régulières avec les agents du Service et de la Direction
Relations avec les partenaires extérieurs
- Les prestataires de service
- Définir des procédures et des programmes d’entretien des locaux et des abords immédiats
- Contrôler l’entretien des et des surfaces (l’exécution de la qualité du travail, le respect des règles d’hygiènes…)
- Encadrer l’équipe du Service Entretien
- Gérer les moyens techniques (Produits et matériels pour l’entretien des locaux)
- Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité en matière d’hygiène
- Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
- Assurer les besoins du service en matière d’équipements, matériels et des produits liés à l’entretien (commande, livraison…)
- Assurer la mise en place d’un plan de formations des agents
- Gestion des besoins en termes d’effectifs
- Effectuer des réunions d’informations avec les agents
Activités secondaires:
- Faire des propositions sur l’externalisation de l’entretien des bâtiments municipaux
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail en bureau
- Dispose d’un Ordinateur, d’un téléphone fixe, et d’un téléphone portable
Relations fonctionnelles
- Relations régulières avec le (la) Directeur (trice) des Services intérieurs
- Relations régulières avec le (la) DGA Affaires Générales
- Relations régulières avec les agents du Service et de la Direction
Relations avec les partenaires extérieurs
- Les prestataires de service
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
- Management, capacité à motiver les agents
- Travail en bureau et se déplace régulièrement sur l’ensemble des sites internes et externes
- Horaire de bureau avec amplitude pour nécessité de service
- Réactivité
- Devoir de réserve et de discrétion
- Rigueur
- Management, capacité à motiver les agents
- Travail en bureau et se déplace régulièrement sur l’ensemble des sites internes et externes
- Horaire de bureau avec amplitude pour nécessité de service
- Réactivité
- Devoir de réserve et de discrétion
- Rigueur
Contact
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.