Technicien Son
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Offre n° O974240320000007
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-paul
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Réalise l’installation et les réglages des éléments de sonorisation (micros, enceintes, amplis…)
Procède à la diffusion ou à l’enregistrement des sons (ambiances, voix, dialogues…) de spectacles, selon les impératifs de la production et la règlementation relative aux niveaux sonores.
Procède à la diffusion ou à l’enregistrement des sons (ambiances, voix, dialogues…) de spectacles, selon les impératifs de la production et la règlementation relative aux niveaux sonores.
Missions / conditions d'exercice
Accueil technique des artistes, et leur équipe
Identifier les caractéristiques d’un lieu de représentation
Déterminer le type et l’emplacement du matériel sonore
Installer du matériel de sonorisation
S’assurer du bon fonctionnement d’équipements sonores
Poser des micros sur des intervenants
Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
Réaliser une opération de maintenance
Définir des besoins en équipement
Accueil technique des utilisateurs des salles en prêt ou location
Inventaire et suivi de stock
Missions en extérieur
Identifier les caractéristiques d’un lieu de représentation
Déterminer le type et l’emplacement du matériel sonore
Installer du matériel de sonorisation
S’assurer du bon fonctionnement d’équipements sonores
Poser des micros sur des intervenants
Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
Réaliser une opération de maintenance
Définir des besoins en équipement
Accueil technique des utilisateurs des salles en prêt ou location
Inventaire et suivi de stock
Missions en extérieur
Profils recherchés
Procédures de maintenance et d’entretien de matériel son
Règles et modalités d'installation du matériel son
Méthodes d'égalisation de sons
Niveaux de puissances acoustiques
Gestes et postures de manutention
Électronique
Principes d'implantation du matériel son
Normes de sécurité
Types de consoles (analogique, numérique)
Types de matériel de sonorisation (haut-parleur, micros, ...)
Électroacoustique
Méthodes d'analyse en acoustique
Logiciel son
Lecture de fiche technique
Utilisation d'outillages manuels
Appréciation auditive
Réglementation des niveaux sonores
Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d’accueil.
Bonne connaissance du vocabulaire technique de la régie
Connaissance de base du matériel utilisé par les différentes régies
Maîtrise de l’anglais technique
Maîtrise des outils de bureautique
Utilisation des modes de communication (téléphone, internet...)
Bonne connaissance du milieu culturel et de son fonctionnement
Rigueur et organisation
Ponctualité
Autonomie
Réactivité
Méthodologie
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Aptitude à travailler en équipe
Très bon relationnel, bonne présentation
Résistant au stress
Forte sensibilité pour le milieu du spectacle et de la culture.
Grande disponibilité
Règles et modalités d'installation du matériel son
Méthodes d'égalisation de sons
Niveaux de puissances acoustiques
Gestes et postures de manutention
Électronique
Principes d'implantation du matériel son
Normes de sécurité
Types de consoles (analogique, numérique)
Types de matériel de sonorisation (haut-parleur, micros, ...)
Électroacoustique
Méthodes d'analyse en acoustique
Logiciel son
Lecture de fiche technique
Utilisation d'outillages manuels
Appréciation auditive
Réglementation des niveaux sonores
Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d’accueil.
Bonne connaissance du vocabulaire technique de la régie
Connaissance de base du matériel utilisé par les différentes régies
Maîtrise de l’anglais technique
Maîtrise des outils de bureautique
Utilisation des modes de communication (téléphone, internet...)
Bonne connaissance du milieu culturel et de son fonctionnement
Rigueur et organisation
Ponctualité
Autonomie
Réactivité
Méthodologie
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Aptitude à travailler en équipe
Très bon relationnel, bonne présentation
Résistant au stress
Forte sensibilité pour le milieu du spectacle et de la culture.
Grande disponibilité
Contact
Contact
0262593966
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre lettre de candidature (ou motivation), accompagnée de votre CV et diplômes, à l'attention de Madame La Présidente de LESPAS par courriel à recrutement@lespas.re au plus tard le 28 Avril 2024.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature, leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature, leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.