Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Cohésion Sociale, est en charge d'analyser le tissu économique et culturel du territoire dans un but de proposer des actions issues des besoins identifiés, conduire les projets collectifs en insertion, animer le réseau partenarial, accompagner les parcours des publics bénéficiaires.

* Activités et tâches :

° Diagnostiquer et analyser les caractéristiques du territoire afin de répondre au besoin social, économique et de développement de la commune :
- Diagnostic de territoire : démographie, attractivité économique, bassin d’emploi ; chômage… ;
- Analyse des données ;
- Rendre compte du diagnostic.

° Concevoir, accompagner et gérer les actions (chantiers d’insertion, ateliers chantiers d’insertion, projets innovants, lever de freins etc) :
- Montage des projets (en lien avec la Casud, France Travail et les porteurs pour les chantiers d’insertion) ;
- Proposition et négociation de budgets prévisionnels adaptés (en lien avec la direction, la Casud, Le Département, la DEETS, autres financeurs … ) ;
- Concevoir en interne des projets innovants favorisant l’insertion des publics Tamponnais.
- Gestion des projets levers de freins ;
- Concevoir cahier des charges ;
- Montage et gestion des marchés publics dans son domaine.

° Assurer la mise en œuvre des actions :
- Piloter le suivi régulier des différentes actions (visite de chantier, réunions de suivi interne, …) en lien avec le référent insertion ;
- Organiser animer les réunions de suivi avec les partenaires associés aux actions en fonction des cahiers des charges (comités techniques et de pilotage, réunions techniques, …) ;
- Coordonner le suivi administratif des actions : bilan et évaluation sociale et financière.

° Accompagner les parcours des bénéficiaires :
- Lever de freins à l’embauche : accompagnement candidature, coaching posture en milieu professionnel ;
- Informer sur les aides exceptionnelles mobilisables : mobilité, logement, etc ;
- Orientation vers les partenaires compétents.

° Construire et animer le réseau de partenaires :
- Organiser des temps de rencontres avec les partenaires : commissions thématiques, rencontres technique… ;
- Créer une dynamique partenariale sur la thématique de ‘l’insertion, du développement économique, la création d’entreprise….

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ;
- Travail en horaires décalées (réunions en soirée) et week-end occasionnel (manifestations...).

* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : Chargé de développement local, carrière sanitaire et sociale, enseignement supérieur ;
- Niveau de diplôme : Bac à Bac + 3 ou expérience avérée dans le domaine ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen.

* Compétences professionnelles :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des procédures administratives et financières ;
- Connaissance de l'ensemble des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques et particulièrement celles liées à emploi, l’insertion, le développement économique ;
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
- Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants ;
- Être organisé(e) ; méthodique et polyvalent(e) ;
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Être force de proposition ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Fortes capacités relationnelles et de négociation ;
- Aptitude au dialogue, à l’écoute et au travail partenarial ;
- Capacité à fédérer, enthousiasme ;
- Rôles et attributions des acteurs et Environnement territorial ;
- Réseaux de professionnels (social, politique, emploi, formation, accompagnement économique, etc.) ;
- Conduite de projets ;
- Travail en réseau ;
- Accompagnement social et professionnel ;
- Ingénierie de projets ;
- Développement local ;
- Animation de réunion ;
- Organisation, préparation, présentation, animation de comité ;
- Diagnostic et analyse territoriale ;
- Dispositifs de réponses à appels d’offres.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.

* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.