RESPONSABLE DU SERVICE ASSISTANCE TECHNIQUE
Offre n° O974240326000794
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint louis
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine Bati, le.la Responsable du Service Assistance Technique est chargé.e de superviser et coordonner les activités du service dans le cadre de la gestion du patrimoine communal bâti.
En tant qu'architecte DPLG, il/elle jouera un rôle clé dans le développement et l'amélioration du patrimoine immobilier.
En outre, il/elle assurera la responsabilité du Bureau d'Études Interne.
En tant qu'architecte DPLG, il/elle jouera un rôle clé dans le développement et l'amélioration du patrimoine immobilier.
En outre, il/elle assurera la responsabilité du Bureau d'Études Interne.
Missions / conditions d'exercice
-Gérer et coordonner les activités du service assistance technique.
-Assurer la responsabilité du Bureau d'Études Interne, supervisant les études et les analyses techniques.
-Assurer les études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.)
-Veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction.
-Encadrer et manager une équipe de dessinateurs/projeteurs.
-Assurer la conception, réalisation de projets de bâtiments, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés
-Collaborer avec les autres services de la direction et de la collectivité pour garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine bâti.
-Conseil, appui technique et organisationnel
-Élaborer des rapports d'activité du service et des bilans périodiques.
-Assurer la responsabilité du Bureau d'Études Interne, supervisant les études et les analyses techniques.
-Assurer les études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.)
-Veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction.
-Encadrer et manager une équipe de dessinateurs/projeteurs.
-Assurer la conception, réalisation de projets de bâtiments, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés
-Collaborer avec les autres services de la direction et de la collectivité pour garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine bâti.
-Conseil, appui technique et organisationnel
-Élaborer des rapports d'activité du service et des bilans périodiques.
Profils recherchés
-Diplôme d'architecte DPLG.
Savoirs :
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement,
-Maîtrise de la loi MOP, de la réglementation des ERP et celle régissant les CSPS et contrôleurs techniques
-Maîtrise des outils informatiques liés à la conception architecturale (REVIT…).
-Maîtrise des procédures administratives et financières,
-Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement,
-Maîtrise des procédures et réglementation de la commande publique,
Savoir-faire :
-Compétences avérées en management d'équipe.
-Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic,
-Excellente connaissance des normes et réglementations liées à la construction.
-Expertise des techniques et réglementations du bâtiment et du génie civil,
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur et forte disponibilité
- Esprit d'initiative,
-Aptitude rédactionnelle
- Sens des relations humaines et du management d'équipes.
Savoirs :
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement,
-Maîtrise de la loi MOP, de la réglementation des ERP et celle régissant les CSPS et contrôleurs techniques
-Maîtrise des outils informatiques liés à la conception architecturale (REVIT…).
-Maîtrise des procédures administratives et financières,
-Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement,
-Maîtrise des procédures et réglementation de la commande publique,
Savoir-faire :
-Compétences avérées en management d'équipe.
-Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic,
-Excellente connaissance des normes et réglementations liées à la construction.
-Expertise des techniques et réglementations du bâtiment et du génie civil,
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur et forte disponibilité
- Esprit d'initiative,
-Aptitude rédactionnelle
- Sens des relations humaines et du management d'équipes.
Contact
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire avant le 29 avril 2024 à l’adresse suivante : Commune de Saint-Louis Direction des ressources humaines 125, rue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par courriel : rhcarriere@saintlouis.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.