UN CHARGE DE CREATION GRAPHIQUE (H/F)
Offre n° O974240327000691
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Information et de la Communication, le titulaire du poste assurera essentiellement la réalisation graphique et la mise en scène de l’image et de l’information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle. Il assurera notamment les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la conception de supports de communication :
- Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande ;
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication ;
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports, des techniques ou du style.
• Réaliser des supports de communication :
- Réaliser l’ouvrage : maquette, illustration, mise en couleur, graphisme, animation ou rédaction des slogans… ;
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec la Directrice ou le Responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles.
• Assurer la coordination artistique des réalisations :
- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création ;
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées ;
- Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts ;
- Suivre les productions de documents et supports.
- Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande ;
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication ;
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des supports, des techniques ou du style.
• Réaliser des supports de communication :
- Réaliser l’ouvrage : maquette, illustration, mise en couleur, graphisme, animation ou rédaction des slogans… ;
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec la Directrice ou le Responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles.
• Assurer la coordination artistique des réalisations :
- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création ;
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées ;
- Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts ;
- Suivre les productions de documents et supports.
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la stratégie de la communication de la collectivité ;
• Bonne connaissance des techniques de recueil d’information et des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...) ;
• Maîtrise des progiciels de conception graphique et mise en page ;
• Maîtrise des techniques et des outils de réalisation de l’image ;
• Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique ;
• Techniques rédactionnelles (écrit, web...) ;
• Technique d’écoute et notions de pédagogie ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et capacité de proposition ;
• Disponibilité, réactivité et créativité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance des techniques de recueil d’information et des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...) ;
• Maîtrise des progiciels de conception graphique et mise en page ;
• Maîtrise des techniques et des outils de réalisation de l’image ;
• Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique ;
• Techniques rédactionnelles (écrit, web...) ;
• Technique d’écoute et notions de pédagogie ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et capacité de proposition ;
• Disponibilité, réactivité et créativité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum et expériences exigées ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum et expériences exigées ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.