UN CHEF DE PROJET MULTIMEDIA (H/F)
Offre n° O974240327000701
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste contribuera à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication multimédia de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le pilotage technique du fonctionnement des reportages télévisés (conception et réalisation des émissions, relations avec les partenaires, encadrement de proximité des agents) ;
• Assurer le suivi sur le plan audiovisuel des principaux évènements organisés par la Région et des rencontres protocolaires ;
• Définir le budget annuel et pluriannuel des reportages télévisés ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité ;
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication dans le domaine audiovisuel ;
• Former le personnel du service au système de communication ;
• Archiver les productions audiovisuelles ;
• Organiser et animer des réunions ;
• Évaluer l’activité du service ;
• Veiller au respect des cadres réglementaires dans le secteur de l’audiovisuel ;
• Manager une équipe.
• Assurer le suivi sur le plan audiovisuel des principaux évènements organisés par la Région et des rencontres protocolaires ;
• Définir le budget annuel et pluriannuel des reportages télévisés ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité ;
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication dans le domaine audiovisuel ;
• Former le personnel du service au système de communication ;
• Archiver les productions audiovisuelles ;
• Organiser et animer des réunions ;
• Évaluer l’activité du service ;
• Veiller au respect des cadres réglementaires dans le secteur de l’audiovisuel ;
• Manager une équipe.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils multimédias ;
• Connaissance de l’organisation territoriale ;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’internet, l’intranet et des réseaux sociaux ;
• Veille en matière de système de communication ;
• Aptitude au management d’équipe ;
• Maîtrise des technologies et des équipements audiovisuels ;
• Maîtrise de la réalisation et de la diffusion de reportage vidéo ;
• Capacité à prévoir, exploiter et maintenir un parc matériel ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
• Disponibilité, réactivité, créativité ;
• Esprit d’équipe et polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance de l’organisation territoriale ;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’internet, l’intranet et des réseaux sociaux ;
• Veille en matière de système de communication ;
• Aptitude au management d’équipe ;
• Maîtrise des technologies et des équipements audiovisuels ;
• Maîtrise de la réalisation et de la diffusion de reportage vidéo ;
• Capacité à prévoir, exploiter et maintenir un parc matériel ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
• Disponibilité, réactivité, créativité ;
• Esprit d’équipe et polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.