UN OUVRIER POLYVALENT DE MAINTENANCE DE BATIMENT ( H/F)
Offre n° O974240327000733
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de l’Intendant de l’Hôtel de Région. Il devra exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale. Il réalisera les travaux de manutention et assurera les tâches relatives aux déménagements et installations des services et effectuer les travaux d’entretiens courants nécessaires au bon fonctionnement des locaux et matériels. Il interviendra également en renfort d’autres services sur différentes missions polyvalentes complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
• Missions d’intendance courante :
◦ Assurer les tâches de manutention des mobiliers et divers équipements et d’aménagement des locaux de la Collectivité ;
◦ Assurer la pose de tableaux (ponctuellement ou lors d’expositions) et divers matériels à la demande de la hiérarchie ;
◦ Participer aux déménagements et installations de différents services ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Effectuer les travaux simples de maintenance ou de réparations afin de maintenir le bon fonctionnement technique des locaux (peinture, entretien des installations sanitaires et de plomberie, travaux de finition , revêtement de sol, carrelage, menuiserie,...) ;
◦ Contacter et travailler en collaboration avec les équipes internes pour des missions complexes (remise en état de mobiliers …) ;
◦ Détecter et signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service ;
◦ Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
• Gestion du stock :
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel dans le stock ;
◦ Assurer le suivi des interventions et des mises à dispositions de matériels (outils, mobiliers … ) via les fiches, des tableaux entrées – sorties… ;
◦ Réaliser les inventaires et effectuer leur mise à jour constante ;
◦ Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au Responsable de Service.
• Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort pour les travaux d’entretien des locaux et réaliser des opérations de logistique simples, notamment de manutention et de montage matériel lors d'activités événementielles ;
◦ Intervenir en renfort des services techniques de la Direction (Maintenance, Intérieur, Parc automobile, Travaux, Menuiserie ,...) sur diverses missions polyvalentes, à la demande du Directeur.
◦ Assurer les tâches de manutention des mobiliers et divers équipements et d’aménagement des locaux de la Collectivité ;
◦ Assurer la pose de tableaux (ponctuellement ou lors d’expositions) et divers matériels à la demande de la hiérarchie ;
◦ Participer aux déménagements et installations de différents services ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Effectuer les travaux simples de maintenance ou de réparations afin de maintenir le bon fonctionnement technique des locaux (peinture, entretien des installations sanitaires et de plomberie, travaux de finition , revêtement de sol, carrelage, menuiserie,...) ;
◦ Contacter et travailler en collaboration avec les équipes internes pour des missions complexes (remise en état de mobiliers …) ;
◦ Détecter et signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service ;
◦ Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
• Gestion du stock :
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel dans le stock ;
◦ Assurer le suivi des interventions et des mises à dispositions de matériels (outils, mobiliers … ) via les fiches, des tableaux entrées – sorties… ;
◦ Réaliser les inventaires et effectuer leur mise à jour constante ;
◦ Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au Responsable de Service.
• Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort pour les travaux d’entretien des locaux et réaliser des opérations de logistique simples, notamment de manutention et de montage matériel lors d'activités événementielles ;
◦ Intervenir en renfort des services techniques de la Direction (Maintenance, Intérieur, Parc automobile, Travaux, Menuiserie ,...) sur diverses missions polyvalentes, à la demande du Directeur.
Profils recherchés
• Connaissance des infrastructures de la Collectivité ;
• Maîtrise des outils, des appareils et techniques de manutention ;
• Bonne connaissance des techniques d’interventions de divers corps de métiers du Bâtiments (plomberie, peinture,...) ;
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
• Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
• Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits ;
• Adaptation aux exigences du métier ;
• Intégration dans une équipe ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Bonne connaissance des règles et des consignes de sécurité ;
• Bonne présentation ;
• Autonomie et réactivité ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilité au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens des responsabilités ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des outils, des appareils et techniques de manutention ;
• Bonne connaissance des techniques d’interventions de divers corps de métiers du Bâtiments (plomberie, peinture,...) ;
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie ;
• Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits ;
• Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits ;
• Adaptation aux exigences du métier ;
• Intégration dans une équipe ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Bonne connaissance des règles et des consignes de sécurité ;
• Bonne présentation ;
• Autonomie et réactivité ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Flexibilité au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens des responsabilités ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.