UN CHARGÉ DE MISSION – ANTENNE MADAGASCAR (H/F)
Offre n° O974240329000009
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Direction Opérationnelle de la Coopération Régionale (DOCR), le responsable de l’antenne a pour mission de représenter sur un plan technique la collectivité et de contribuer à la mise en œuvre de sa politique de Coopération Régionale à Madagascar.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à l’animation et au développement du PO INTERREG en lien avec le service Animation INTERREG de la DOCR ;
• Assurer la représentation de la collectivité à Madagascar conformément aux orientations et instructions données par la hiérarchie ;
• Participer à l’élaboration de la feuille de route pour la Coopération Régionale 2024/2028 et contribuer à sa mise en œuvre à Madagascar ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions issu de la convention mixte bilatérale, en cohérence avec les priorités de la collectivité ;
• Apporter, si besoin, un appui technique aux acteurs du territoire réunionnais (entreprises, collectivités locales, établissements publics, associations) souhaitant développer et/ou renforcer une coopération à Madagascar, en cohérence avec les orientations de la collectivité ;
• Communiquer régulièrement une note de veille relative à la situation du pays ;
• Promouvoir le savoir-faire et l'expertise mobilisables à partir de La Réunion ;
• Contribuer à élaborer les documents de gestion (orientations budgétaires, budget primitif, bilan d'activités …) et à la tenue de tableaux de bord mensuels de l'activité de l'antenne ;
• Assurer la gestion de la régie d’avances ;
• Assurer l’organisation et le bon déroulement des missions des élus ou des agents de la collectivité.
• Assurer la représentation de la collectivité à Madagascar conformément aux orientations et instructions données par la hiérarchie ;
• Participer à l’élaboration de la feuille de route pour la Coopération Régionale 2024/2028 et contribuer à sa mise en œuvre à Madagascar ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions issu de la convention mixte bilatérale, en cohérence avec les priorités de la collectivité ;
• Apporter, si besoin, un appui technique aux acteurs du territoire réunionnais (entreprises, collectivités locales, établissements publics, associations) souhaitant développer et/ou renforcer une coopération à Madagascar, en cohérence avec les orientations de la collectivité ;
• Communiquer régulièrement une note de veille relative à la situation du pays ;
• Promouvoir le savoir-faire et l'expertise mobilisables à partir de La Réunion ;
• Contribuer à élaborer les documents de gestion (orientations budgétaires, budget primitif, bilan d'activités …) et à la tenue de tableaux de bord mensuels de l'activité de l'antenne ;
• Assurer la gestion de la régie d’avances ;
• Assurer l’organisation et le bon déroulement des missions des élus ou des agents de la collectivité.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et de ses compétences en matière de coopération internationale et régionale ;
• Connaissance des enjeux géopolitiques, et des politiques de coopération menées dans la zone Océan Indien (Etat, UE, Organisations régionales, pays d’affectation…) ;
• Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• Conduite de projet et animation de réseaux d’acteurs ;
• Maîtrise de la langue anglaise ;
• Capacité d’adaptation et de négociation ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative ;
• Disponibilité et qualité d’écoute ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Connaissance des enjeux géopolitiques, et des politiques de coopération menées dans la zone Océan Indien (Etat, UE, Organisations régionales, pays d’affectation…) ;
• Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• Conduite de projet et animation de réseaux d’acteurs ;
• Maîtrise de la langue anglaise ;
• Capacité d’adaptation et de négociation ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative ;
• Disponibilité et qualité d’écoute ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum,Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Localisation : Tananarive
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum,Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Localisation : Tananarive
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.