Agent technique - entretien des bâtiments
Offre n° O974240403000119
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Centre Technique Municipal .
Entretien des bâtiments communaux et des écoles .
Entretien des bâtiments communaux et des écoles .
Missions / conditions d'exercice
- Travaux d'entretien courant des équipements relevant de son secteur.
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au responsable
- Ports de charges et positions pénibles
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps
- Port d'équipements de protection individuelle
- Travail en hauteur
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au responsable
- Ports de charges et positions pénibles
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps
- Port d'équipements de protection individuelle
- Travail en hauteur
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique
Profils recherchés
- Bonne connaissance des collectivités
SAVOIR FAIRE :
-Normes techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
SAVOIR FAIRE :
-Normes techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent obligatoirement faire acte de candidature en ligne via la plateforme : https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.