Chargé de coopération CTG (H-F)

Offre n° O974240404000049
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA POSSESSION
10 rue waldeck rochet
97419 La possession
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
09/07/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la cellule dispositifs de la Direction Générale adjointe Épanouissement du citoyen et dispositifs contractuels, le(la) Chargé(e) de coopération CTG sera en charge de:
-Implanter et étendre les objectifs inscrit au plan d'action de la CTG (Convention Territoriale Globale) ;
-Impulser l'innovation sociale par l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales ;
-Poursuivre la mise en œuvre de la coordination et de l'animation des partenariats et des réseaux.
Temps de travail:temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales e(la) Chargé(e) de coopération CTG sont les suivantes:
*Implanter et étendre les objectifs inscrits au plan d'action de la CTG (Convention Territoriale Globale) :
- Approfondir la conduite des diagnostics territoriaux et thématiques et étudier les pistes d'action et faisabilité ,
- Organiser et animer la mise en œuvre de comité technique thématique ;
- Appréhender l'ensemble des axes, développer une approche synthétique des éléments à présenter en comité de pilotage.

*Impulser l'innovation sociale par l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales :
- Mettre en valeur à l'aide des acteurs, les actions concrétisées et fonctionnelles du territoire ;
- Accentuer la recherche d'actions innovantes ;
- Élaborer les supports de communication permettant la compréhension, du dispositif CTG et la liaison avec les autres contractualisations pour une lecture lisible et globale du projet social du territoire.

*Poursuivre la mise en œuvre de la coordination et de l'animation des
partenariats et des réseaux :
- Animer la contractualisation ;
- Repérer les acteurs par axes socles CTG et être un appui technique auprès des référents thématiques ;
- Apporter une veille administrative et juridique concernant les actions à développer et diffuser les informations

*Par rapport au plan d'action :
- Gestion des fiches actions : suivi, arbitrage
- Rédaction du bilan d'activité
- Réalisation de support pour le comité de pilotage
- Organisation du comité de pilotage

*Par rapport aux partenariats et réseaux :
- Diffusion auprès des partenaires des éléments actés par thématique
- Organisation les éléments d'évaluation de l'année de renouvellement
- Élaborer la démarche de communication et de vulgarisation auprès des élus, des habitants, du réseau professionnel
- Programmation du 1 ’ semestre N+1 avec les acteurs du réseau
partenarial

*CONDITIONS D'EXERCICE:
-Bureau et extérieur suivant les besoins (actions et réunions partenariales)
-Rythme de travail régulier / Pics d'activités liés à l'activité du dispositif / Aménagement du temps de travail

*AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Reporting régulier auprès de la DGA Épanouissement Citoyen et Dispositifs Contractuels, de la Conseillère Technique de Territoire de le CAF et aux.partenaires et instances du dispositif.
- Travail en collaboration avec les coordonnateurs de la cellule dispositif en vue de poursuivre le maillage territorial des services aux familles
Profils recherchés
Diplôme : BAC+3 minimum souhaité - Expérience (e) souhaité(es) dans un
poste similaire - Connaissance de l'environnement territorial
-Capacité de conduite des diagnostics territoriaux et thématiques
-Assistance et Conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
-Accompagnement au développement des objectifs prioritaires du projet de territoire à inscrire dans le renouvellement du dispositif CTG ,
-Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
-Organisation et animation de la relation avec la population ,
-Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mise en œuvre
-Capacités d'évaluation, analytique et rédactionnelle

Contact

Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.